Mehr Engagement wird belohnt: Die Aktivierung des Spieltriebs in der internen Kommunikation
Alle Mitarbeitenden in die IK einzubinden, gehört derzeit zu den größten Herausforderungen. Mangelndes Interesse seitens der Belegschaft zwingt Unternehmen allerdings dazu, neue Wege zu gehen – und ihr Intranet auf den Prüfstand zu stellen. Aktuelle Negativtrends wie die Great Resignation oder das Quiet Quitting resultieren primär aus fehlender Anerkennung und Wertschätzung den Beschäftigten gegenüber. Das bedeutet [...]
