Archiv für den Tag: 16. März 2023

Masterclass: Global insights into culture communication

Von | März 16th, 2023|Kategorien: Allgemein, SCM News, SCM-Events|

Delve into three international case studies that effectively communicate culture and deeply connect with staff. From Denmark to Australia, you’ll find these examples fascinating. In this session will learn on how to create your engaging culture story and what communication principles are core to a great internal communication culture strategy that brings long term results to [...]

Masterclass: Push, Pull, Multichannel – Mitarbeitende dort erreichen, wo sie sind

Von | März 16th, 2023|Kategorien: Allgemein, SCM News, SCM-Events|

2023 muss interne Kommunikation noch persönlicher, relevanter und differenzierter werden. Push und Pull muss zusammen funktionieren, aber getrennt voneinander betrachtet werden. Multichannel wird 2023 weiter gedacht. Denn um die Mitarbeiter*innen dort zu erreichen, wo sie sind, braucht es tatsächlich unterschiedliche Kanäle und nicht bloß das Intranet auf einem anderen Gerät. Mit dabei ist: Kevin Hähnlein, Head [...]

Masterclass: ChatGPT & Co. – Rettet KI die interne Kommunikation oder müssen wir uns vor ihr schützen?

Von | März 16th, 2023|Kategorien: Allgemein, SCM News, SCM-Events|

Wer kennt nicht die Probleme in vielen Intranets: Inhalte sind nicht aktuell. Die Suche findet nicht das, was die Nutzer*innen brauchen. Nutzer*innen werden mit irrelevanten Informationen überschwemmt. Zu wenige Redakteur*innen müssen zu viel Inhalte liefern. Und immer mehr Redaktions-Stellen bleiben unbesetzt. Die Liste kann beliebig verlängert werden. Die Frage ist: Wie können KI-basierte Sprachmodelle wie ChatGPT, [...]

Masterclass: Wie kann ein Intranet Kultur spiegeln und beeinflussen?

Von | März 16th, 2023|Kategorien: Allgemein, SCM News, SCM-Events|

Kultur soll stark sein und begeistern. Genau wie interne Kommunikation! Besonders in Veränderungsprozessen ist Kommunikation eines der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Doch zuvor sollten wir uns bewusst machen, welchen Reifegrad unser Unternehmen hat, wenn wir uns mehr Austausch, Transparenz und Engagement wünschen und welche Kultur wir vielleicht erst einmal aufbauen müssen, um alle an Bord zu holen und [...]