Wie gelingt Change-Kommunikation, wenn alle kommunizieren können?
Ziel von Change-Kommunikation ist es, ein Bild für den gewünschten Zustand nach der Veränderung in den Köpfen aller Stakeholder*innen zu erzeugen, um so das Ziel und den Sinn der Veränderung nachvollziehbar zu machen. Wichtig ist außerdem, dass „Warum jetzt?“ der Veränderung zu erklären. Um dieses Bild in Organisationen zu transportieren, wurden in der Vergangenheit häufig klassische [...]