Was bedeuten Veränderungen für Unternehmen, Organisationen und natürlich die Mitarbeiter? Was macht erfolgreiches Change Management aus, und wie kann man den Beteiligten die Angst vor Veränderungen nehmen? Diesen und weiteren Fragen geht Alexandra Schichtel in ihrem Buch „Change Management für Dummies“ nach. Zu Beginn werden die wichtigsten Grundlagen des Change Management erklärt, also Auslöser und Anlässe [...]
Dass die digitale Transformation tiefgreifende Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft mit sich bringt, ist bekannt. Dass Unternehmen entsprechend umdenken müssen, ebenfalls. Aber sind deutsche Unternehmen dafür gerüstet? Tim Cole beobachtet, dass sich die Mehrzahl der Unternehmen im Mittelstand mit der Digitalisierung noch schwer tun. In seinem aktuellen Buch zeigt er die Potenziale und Chancen der Digitalisierung [...]
Die digitale Transformation betrifft alle Wirtschaftsbereiche massiv und ist zum strategischen Wettbewerbsfaktor geworden. Deshalb sollte sich jede Geschäftsleitung fragen: Wie muss unser Unternehmen aufgestellt sein, um die digitale Transformation erfolgreich zu meistern? Entscheidend ist das richtige Geschäftsmodell. Autoren aus Wissenschaft und Unternehmen zeigen mit Beispielen aus der Praxis, wie die digitale Transformation aktiv gestaltet, gewinnbringend genutzt [...]
Die digitale Transformation bedeutet für deutsche Unternehmen neue Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle. Diesem Wandel widmet sich die siebte Ausgabe des Fachmagazins BEYOND. Schwerpunkt ist insbesondere die neue Rolle der internen Kommunikation. Denn die digitale Transformation verändert das Verständnis von Arbeit so schnell, dass sich viele Mitarbeiter hilflos zurückgelassen fühlen und um ihren Beruf fürchten. Für die [...]
Gustav Greve beschreibt in seinem Buch „Organizational Flow. Der leichte Weg zur Höchstleistungsorganisation“, wie man dem Burnout im Unternehmen aktiv mit Hilfe des Organizational Flows entgegenwirken kann. Beim Zustand des Flows stehen Anforderung und Können im Einklang und alle Aufgaben lösen sich fast „wie von selbst“. Das praxisorientierte Fachbuch gibt Tipps zum Thema des kollektiven Flows [...]
Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit dem Thema Social Collaboration. Räumliche Distanzen sollen überbrückt, Experten zusammengebracht und Informationen zielgerichtet bereitgestellt werden, um bei der schnellen Entscheidungsfindung und -umsetzung zu helfen. Doch nach wie vor herrscht Unsicherheit beim richtigen Einsatz. Das betrifft weniger die Tools an sich, als vielmehr die richtige Einführung und den sinnvollen Einsatz dieser. [...]
Rund um das Thema Digital Workplace dreht sich der Sammelband „Das vernetzte Unternehmen“. Auf über 320 Seiten teilen die Herausgeber Dr. Peter Geißler und Dr. Paul Kruse, Mitarbeiter der Communardo Software GmbH, zusammen mit zahlreichen Experten ihre Erfahrungen. In 20 Beiträgen entwirft das Buch eine ganzheitliche Perspektive auf die digitale Transformation als strategische Herausforderung für Unternehmen. [...]
Zunehmende Internationalisierung, Wettbewerbsdruck, fortschreitender Wandel von Demografie und Werten – Unternehmen sehen sich verstärkt Veränderungsprozessen gegenüber und allzu häufig scheitern diese. Die Diplom-Psychologen Simon Werther und Christian Jacobs widmen sich dem Thema Organisationsentwicklung, um ein fundiertes Verständnis für Organisationen zu entwickeln, Grundlagen und Hintergründe von Veränderungsprozessen zu vermitteln und somit erfolgreichen Wandel zu ermöglichen. Als Einstieg [...]
„Ein Intranet ist so komplex wie heutige Unternehmen“ – so lauten die einleitenden Worte der Autoren, die mit ihrem Buch kompetente Hilfestellung für die Herausforderung von Intranet-Projekten geben. Dabei verzichten sie vor allem auf komplizierte, technische Details und widmen sich den zeitlosen Fragestellungen und Herausforderungen. Basis des Buches bilden Praxisbeispiele und Umfrageergebnisse aus Schweizer Unternehmen, wobei [...]
Die Grundprinzipien sozialer Netzwerke finden zunehmend ihren Weg in Unternehmen. Die neuen Plattformen werden von immer mehr Firmen, auch kleinen und mittelständischen Firmen, zur Stakeholderkommunikation, für den Kundensupport oder gar zur Beschleunigung von Innovationsprozessen verwendet. Die Unternehmen sind somit aufgerufen, ihre Kommunikation nach außen, aber auch die interne, zu überdenken und anzupassen, und dürfen neben den [...]
