Change

Wer reagiert, kommt zu spät: Unternehmen auf dem Weg in eine neue Zeit

Von | September 25th, 2017|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|Tags: |

Dr. Guido Wolf, Leiter von conex. Institut für Consulting, Training und Management Support, steht uns im Gespräch Rede und Antwort zu den Herausforderungen für Unternehmen auf dem Weg durch die digitale Transformation. Gemeinsam wagen wir eine Bestandsaufnahme und erfahren von Herrn Dr. Wolf, wie Hindernisse auf dem Weg in die neue Zeit überwunden werden können. Herr Dr. Wolf, [...]

Social Intranet: Einführung mit „I love it“-Garantie?

Von | September 7th, 2017|Kategorien: Allgemein, Change|Tags: , , , |

Fachbeitrag von Lydia Zillmann Mal ganz ehrlich: Wenn Social Intranets eingeführt werden, kommt uns als Projektleitern vieles entgegen. Ein „I love it!“ gehört eher nicht dazu. Warum eigentlich? Warum ist es so schwer, Mitarbeiter davon zu überzeugen, jetzt diese coolen Tools zu verwenden, von denen wir längst überzeugt sind? An dieser Stelle werden gern typische Herausforderungen [...]

Intranet-Vergleich: Deutschland digitalisiert besser als gedacht

Von | Juni 21st, 2017|Kategorien: Allgemein, Branchennews, Change|

Wo steht Deutschland im Intranet-Vergleich mit den USA? Auf dem „Intranet Global Forum“ in New York werden jährlich die neuesten Trends der digitalen internen Kommunikation präsentiert. Doch wer vermutet, dass der US-Markt hier Europa und besonders Deutschland um zwei bis drei Jahre voraus ist, der irrt: Vergleicht man die auf der New Yorker Intranet-Konferenz im Oktober [...]

Motivierte Mitarbeiter: Mehr Power für die interne Kommunikation

Von | Juni 20th, 2017|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|Tags: , , , , , , , , |

Der Gallup Engagement Index bringt es seit Jahren auf den Punkt: Motivierte Mitarbeiter können ihrem Unternehmen ein deutlich höheres Gewinnwachstum bringen als weniger engagierte Belegschaften. Und doch sind nur die wenigsten Mitarbeiter tatsächlich motiviert bei der Arbeit. Was kann hier eine professionelle interne Kommunikation leisten? – Eine kritische Betrachtung gängiger Klassifikationen. Dass die interne Kommunikation inzwischen [...]

Querdenken – Mut und agiler Geist in der internen Kommunikation

Von | Juni 12th, 2017|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|

Annette Siragusano, Leiterin der Unternehmenskommunikation von comdirect, formuliert zehn Thesen zur neuen Rolle der internen Kommunikation und erklärt uns im Interview, warum Mut und ein agiler Geist im digitalen Umfeld so wichtig sind. #INTERNISTEXTERN „Die Angst vor dem Shitstorm ist immer da, weil heutzutage alles gleich aufgezeichnet wird“, las ich neulich von einem Manager. Spiegelt das [...]

Agile Methoden in der Unternehmenskommunikation

Von | Juni 12th, 2017|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|

Wie Kommunikatoren Scrum, Design Thinking und Kanban im Tagesgeschäft nutzen können   Wenn heute über Komplexität und die veränderte Arbeitswelt geschrieben wird, fällt oft der Begriff VUCA-Welt. Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity beschreiben die Mechanismen, die auf die Wirtschaft einwirken. Mit den veränderten Herausforderungen für Unternehmen wandeln sich auch Methoden und Prozesse. Die „New Work“ Bewegung [...]

Frank Weber über Agilität: interne Kommunikation als Kulturbotschafter

Von | Juni 8th, 2017|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|

Bereits am Vorabend der SCM-Tagung zur Zukunft der internen Kommunikation Mitte Mai in Düsseldorf sprach Frank Weber von weber.advisory bei JP|Kom zum Thema Agilität. Aus seinem und anderen Inputs entwickelte sich eine spannende Diskussion zur Relevanz des agilen Manifests und agiler Prinzipien für die interne Kommunikation. Grund genug für uns, Frank Weber intensiver zum Thema Agilität [...]

Persönliche und digitale Zusammenarbeit – die gesunde Mischung macht’s

Von | März 13th, 2017|Kategorien: Allgemein, Change|

Kürzlich hat IBM bekanntgegeben das Homeoffice für seine Marketing-Abteilungen abzuschaffen. Was auf den ersten Blick überraschend scheint – war IBM doch einer der Pioniere beim Thema digitale Zusammenarbeit – leuchtet bei näherem Hinsehen durchaus ein. Das Arbeiten „Schulter an Schulter" ist gerade der Gegentrend zur vernetzten, digitalen Gruppenarbeit. Denn fest steht: Digitale Kanäle können gut Routinen abbilden [...]

Unternehmenskultur: Der Chef ist das Problem

Von | Februar 14th, 2017|Kategorien: Allgemein, Change|

Die Stimmung in Ihrem Unternehmen ist unterirdisch und der Chef gefürchtet? Herzlichen Glückwunsch! In Ihrem Unternehmen herrscht eindeutig eine schlechte Unternehmenskultur. Was Sie dagegen machen können? Nichts! Was Sie lernen müssen? Das Vokabular Ihres Chefs richtig zu deuten. Eine Lehrstunde in drei Abschnitten und Begriffen. 1. Begriff: Das Leitbild, oder: Ich! Ich! Ich! Das „Leitbild“ ist [...]

Es waren einmal … Manage, Wandel und Frau Komm!

Von | September 15th, 2016|Kategorien: Allgemein, Change|

Manage war der Geschäftsführer eines Handelsunternehmen und für die digitale Transformation zuständig. Wandel hingegen arbeitete im Kundenservice und bekam wenig von den Plänen des Manage mit. Während Manage jeden Tag auf dem Weg zu Arbeit den Kindern einen Abschiedskuss gab, sein Grundstück im Tesla verließ und seiner Arbeit nachging, bekam Wandel sowie die 600 seiner Kollegen/Kolleginnen [...]