Change

Persönliche und digitale Zusammenarbeit – die gesunde Mischung macht’s

Von | März 13th, 2017|Kategorien: Allgemein, Change|

Kürzlich hat IBM bekanntgegeben das Homeoffice für seine Marketing-Abteilungen abzuschaffen. Was auf den ersten Blick überraschend scheint – war IBM doch einer der Pioniere beim Thema digitale Zusammenarbeit – leuchtet bei näherem Hinsehen durchaus ein. Das Arbeiten „Schulter an Schulter" ist gerade der Gegentrend zur vernetzten, digitalen Gruppenarbeit. Denn fest steht: Digitale Kanäle können gut Routinen abbilden [...]

Unternehmenskultur: Der Chef ist das Problem

Von | Februar 14th, 2017|Kategorien: Allgemein, Change|

Die Stimmung in Ihrem Unternehmen ist unterirdisch und der Chef gefürchtet? Herzlichen Glückwunsch! In Ihrem Unternehmen herrscht eindeutig eine schlechte Unternehmenskultur. Was Sie dagegen machen können? Nichts! Was Sie lernen müssen? Das Vokabular Ihres Chefs richtig zu deuten. Eine Lehrstunde in drei Abschnitten und Begriffen. 1. Begriff: Das Leitbild, oder: Ich! Ich! Ich! Das „Leitbild“ ist [...]

Es waren einmal … Manage, Wandel und Frau Komm!

Von | September 15th, 2016|Kategorien: Allgemein, Change|

Manage war der Geschäftsführer eines Handelsunternehmen und für die digitale Transformation zuständig. Wandel hingegen arbeitete im Kundenservice und bekam wenig von den Plänen des Manage mit. Während Manage jeden Tag auf dem Weg zu Arbeit den Kindern einen Abschiedskuss gab, sein Grundstück im Tesla verließ und seiner Arbeit nachging, bekam Wandel sowie die 600 seiner Kollegen/Kolleginnen [...]

Moderne Arbeitswelten: neue Arbeitsweisen und Kulturwandel sind kein Selbstläufer

Von | April 1st, 2016|Kategorien: Allgemein, Change|

„Neue Tools und Möglichkeiten von Social Intranets und modernen Zusammenarbeitsplattformen faszinieren. Begriffe wie digitale Transformation und Kulturwandel finden sich in vielen Strategiepapieren wieder. Zurecht, denn nur wer sich auf den zu erwartenden stetigen Wandel einstellt, wird langfristig am Markt Bestand haben. Leichter geht’s mit einem ganzheitlichen Change Management Ansatz von Beginn an.“ Moderne Intranets werden als [...]

Unternehmenskultur – Ergebnisse der Kurzumfrage

Von | März 30th, 2015|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|Tags: , , , |

Die Unternehmenskultur bestimmt die Kommunikationskultur in einem Unternehmen. Doch was definiert die Unternehmenskultur? Wie wird im Unternehmen kommuniziert und welche Instrumente sind von Bedeutung, wenn es um die Vermittlung von Kultur geht? Die kurze Online-Umfrage von SCM und Kuhn, Kammann & Kuhn im Januar 2015 gibt Aufschluss. Das Phänomen Unternehmenskultur ist ein fest etablierter Begriff im [...]

Sechs Tipps für den Umgang mit Kulturveränderungen

Von | Dezember 15th, 2014|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie, Tipps & Tricks|

Kultur ist faszinierend: Sie ist schwer nachzuweisen, beeinflusst aber unser Handeln oft mehr als uns lieb ist. Ihr Einfluss auf die Rentabilität ist groß und dabei zählt sie „nur“ zu den weichen Faktoren. Und wenn es „irgendwie“ im Unternehmen nicht klappt, steht sie am Pranger. Ist es aber tatsächlich möglich – so einfach wie die [...]

Endlich wächst zusammen, was zusammen gehört

Von | Mai 24th, 2013|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|

Ähnlich wie die Bereiche Marketing und Kommunikation noch heute in vielen Unternehmen gerne getrennt gesehen und bearbeitet werden, sind auch die interne und externe Kommunikation oft nicht wirklich sinnvoll miteinander verzahnt. Doch ein Ende des Denkens in Kanälen oder Organisationsstrukturen statt in Themen rückt immer näher – im Interesse von Mitarbeitern, Führungskräften, Kunden und Aktionären. Fragen zum Trend des Zusammenwachsens von interner und externer Unternehmenskommunikation beantworten Andrea Montua, Geschäftsführerin bei Montua & Partner, und Santo Pane, Mitglied der Geschäftsführung bei ergo Kommunikation. […]