Change Archive - Interne Kommunikation

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Permanenter Change: „Kontinuität anzustreben ist kontraproduktiv“

Allgemein, Change, Slider, Strategie

Permanenter Change: „Kontinuität anzustreben ist kontraproduktiv“

Von Redaktion| 2019-06-17T13:31:29+00:00 Juni 17th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie|Tags: Dialog, Mitarbeiter-App, mobile App, Partizipation|

Wir sprachen mit Nils Haupt, Senior Director Corporate Communications von Hapag-Lloyd, über dem Umgang der internen Kommunikation mit Veränderung in Zeiten von VUCA. Die Quintessenz: Permanenter Change erfordert eine Abkehr von alten Gewissheiten. Was kann interne Kommunikation tun, um in Zeiten stetiger Veränderung Kontinuität und Orientierung zu schaffen? Interne Kommunikation schafft es durch Proaktivität, Transparenz und Themenkompetenz, [...]

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Das WARUM zählt! Die Kraft der Marke nach Innen aktivieren

Allgemein, Change, Slider, Strategie

Das WARUM zählt! Die Kraft der Marke nach Innen aktivieren

Von Redaktion| 2019-06-18T13:03:18+00:00 Juni 17th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie|Tags: Marke, Unternehmenskultur|

Lena Kuhlmann und Christina Appleton von KNSKB+ erklären uns, wieso Marken mit einem klaren WARUM erfolgreicher sind und eine höhere Anziehungskraft haben. Unternehmen nutzen die Kraft der Marke viel zu selten für ihre wichtigste Zielgruppe überhaupt – Ihre Mitarbeiter. Denn auch sie sind auf der Suche nach dem WARUM. Wer einen Sinn in seinem Tun [...]

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Moderne interne Kommunikation durch Personalisierung und Partizipation

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Moderne interne Kommunikation durch Personalisierung und Partizipation

Von Redaktion| 2019-05-21T12:05:11+00:00 Mai 21st, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie|Tags: Dialog, Partizipation, Personalisierung|

Wir sprachen mit Dr. Volker Zimmermann, Geschäftsführer von NEOCOSMO, über moderne interne Kommunikation und geeignete Werkzeuge für den organisationsinternen Dialog. Für ihn sind „Intelligente Personalisierung“ und „Mitarbeiterbeteiligung“ zentrale Eckpfeiler einer modernen internen Kommunikation. Herr Dr. Zimmermann, was müssen aus Ihrer Sicht moderne interne Kommunikation bzw. ihre Werkzeuge leisten, um Mitarbeiter zu erreichen? Erstens muss ein [...]

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Toolbox-Kolumne, Teil 7: Mit dem Igel-Prinzip den Purpose (wieder) entdecken und formulieren

Allgemein, Change, Tipps & Tricks, Toolbox

Toolbox-Kolumne, Teil 7: Mit dem Igel-Prinzip den Purpose (wieder) entdecken und formulieren

Von Redaktion| 2019-05-20T10:30:48+00:00 Mai 20th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Tipps & Tricks, Toolbox|Tags: Kolumne, Purpose, Toolbox, Veränderungsvorhaben|

Kolumne „Toolbox" von Ulrike Führmann Haben Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen schon einmal darüber nachgedacht, wofür Sie stehen? Wozu tun Sie das, was Sie täglich tun? Was gibt Ihnen Energie und Kraft? Die Beschäftigung mit dem „Purpose“ kann Ihnen Antworten liefern. Purpose beschreibt die Wirkung und den (positiven) Einfluss einer Organisation auf die verschiedenen [...]

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Was tun, wenn die interne Kommunikation außer Kontrolle gerät?

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Was tun, wenn die interne Kommunikation außer Kontrolle gerät?

Von Redaktion| 2019-05-20T08:45:10+00:00 Mai 20th, 2019|Kategorien: Allgemein, Cases, Change, Slider, Sponsored Post, Strategie, Tipps & Tricks|Tags: Dialog, Interne Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation|

An was denkt der Gründer eines Startups am Gründungstag seines neuen Unternehmens? Nun, mit Sicherheit nicht, wie er die interne Kommunikation einmal organisieren wird. Und genauso war es auch bei uns. Ein Erfahrungsbericht von Manuel Conrad, Geschäftsführer von Merkurist, zur Frage, was zu tun ist, wenn die interne Kommunikation außer Kontrolle gerät. Zu Dritt wollten wir mit [...]

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DB Planet – Dialog und Partizipation bei der Deutschen Bahn

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DB Planet – Dialog und Partizipation bei der Deutschen Bahn

Von Redaktion| 2019-04-23T17:00:59+00:00 April 15th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider, Strategie|Tags: Dialog, Mitarbeiter-App, mobile App, Partizipation|

Wir sprachen mit Caroline Nöppert, Leiterin Issues Management und Konzernredaktion, und Jürgen Schirm, Leiter Multimedia-Kommunikation, über das Social Intranet DB Planet, Dialog und Partizipation bei der Deutschen Bahn. Was genau charakterisiert einen mustergültigen bzw. wünschenswerten Dialog im Rahmen der internen Kommunikation eines Unternehmens? Welche Anforderungen ergeben sich daraus für moderne Kommunikationsmaßnahmen und -tools? Jürgen Schirm [...]

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Verständnis durch Vielfalt: die interne Kommunikation bei Continental

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Verständnis durch Vielfalt: die interne Kommunikation bei Continental

Von Redaktion| 2019-03-12T15:55:20+00:00 April 11th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider, Strategie|Tags: Change, Content, Interne Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation, Relevanz, Veränderung|

Wir sprachen mit Rüdiger Stadler, Leiter Interne Kommunikation Konzern bei Continental, über Verständnis für Veränderung, interaktive Plattformen und relevante Inhalte für das Unternehmen. Der Kulturwandel in Unternehmen durch die Digitalisierung ist ein ständiger Prozess. Wie sollte interne Kommunikation diesen Prozess aus Ihrer Sicht begleiten? Zunächst geht es darum, verständlich zu machen, was den digitalen Wandel [...]

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Interne Kommunikation als Ansprechpartner für das Unternehmen

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Interne Kommunikation als Ansprechpartner für das Unternehmen

Von Redaktion| 2019-02-05T17:33:49+00:00 März 8th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider|Tags: Interne Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation, Unternehmenskultur|

Wir sprachen mit Sinje Vogelsang, Leiterin Unternehmenskommunikation der Warsteiner Gruppe, über die Ziele moderner interner Kommunikation und ihre Rolle im Unternehmen. Was kennzeichnet erfolgreiche interne Kommunikation bzw. welche allgemeingültigen Ziele sollte interne Kommunikation im Jahr 2019 unbedingt verfolgen? Als interner Kommunikator möchte ich meinen Kolleginnen und Kollegen Informationen und somit Wissen vermitteln und im steten [...]

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Inkometa-Award 2019: Einreichungsphase endet am 28. Januar – Late Deadline bis zum 22. Februar!

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Inkometa-Award 2019: Einreichungsphase endet am 28. Januar – Late Deadline bis zum 22. Februar!

Von Redaktion| 2019-02-04T08:39:57+00:00 Januar 22nd, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, inkometa, Strategie|Tags: Award, Change Management, Digital Workplace, Digitaler Arbeitsplatz, Einreichungsphase, Interne Kommunikation, Intranet, Kampagne, Medien, Mitarbeiterkommunikation, Preisverleihung, Sonderpreis, Strategie, Unternehmenskommunikation, Veränderungskommunikation, Wettbewerb|

Die Einreichungsphase des Inkometa 2019 – dem Award für erfolgreiche interne Kommunikation läuft auf Hochtouren. Die Einreichungsfrist endet am 28. Januar 2019, die Late Deadline ist auf den 22. Februar terminiert. Mit dem Inkometa-Award sollen auch in diesem Jahr wieder gelungene Arbeiten aus der internen Kommunikation präsentiert und prämiert werden. Teilnahmeberechtigt sind Unternehmen, Organisationen und Agenturen [...]

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Toolbox-Kolumne, Teil 6: Was befördert und was hemmt Ihr Veränderungsvorhaben?

Allgemein, Change, Tipps & Tricks, Toolbox

Toolbox-Kolumne, Teil 6: Was befördert und was hemmt Ihr Veränderungsvorhaben?

Von Redaktion| 2019-01-14T11:43:52+00:00 Januar 14th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Tipps & Tricks, Toolbox|Tags: Change, Kolumne, Kraftfeldanalyse, Toolbox, Veränderungsvorhaben|

Kolumne „Toolbox" von Ulrike Führmann Planen Sie in diesem Jahr Veränderungen? Vielleicht wollen Sie die Kommunikation Ihrer Mitarbeitenden mit einer Mitarbeiter-App verbessern? Oder die Meetingkultur entschlacken? Vielleicht steht aber auch ein tiefergreifendes Thema auf Ihrer Liste, wie zum Beispiel die Selbstorganisation in Teams? Wenn Sie tatsächlich in 2019 kleine oder große Veränderungen angehen wollen, empfehle [...]

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