Change

Vorstellung der Inkometa-Jury: Bianca Bauer

Von | Januar 14th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, inkometa, Strategie|Tags: , , |

1. Was erwarten Sie von der Jury-Arbeit im Inkometa-Award? Aus meiner Sicht ist das wichtigste, dass man Erfolge und Projekte mit anderen teilt, um so selbst durch Feedback zu wachsen und, um ggf. auch anderen eine kleine Inspiration zu geben. Ich habe in den vergangenen Jahren bei Microsoft Deutschland operativ und strategisch alle Projekte der internen [...]

Inkometa-Award 2021: Einreichungsphase verlängert!

Von | Januar 12th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, inkometa, Strategie|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , |

Der INKOMETA-Award geht in die vierte Runde. Bereits dreimal sind die Besten der Besten in den Wettbewerb um den INKOMETA getreten. Auch 2021 werden gelungene Arbeiten und Projekte aus der internen Kommunikation präsentiert und prämiert.  Ab sofort können Unternehmen, Organisationen und Agenturen aus dem deutschsprachigen Raum Projekte einreichen, die in den Jahren 2019 oder 2020 [...]

Interne Kommunikation 2021: Die 8 größten Trends fürs neue Jahr

Von | Januar 5th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider, Strategie|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

2020 ist vorbei – Zeit das bewegte Jahr Revue passieren zu lassen und die interne Kommunikation 2021 in den Blick zu nehmen. In diesem Beitrag wollen wir Learnings und neue Trends skizzieren und mit einem frischen Blick darüber nachdenken, was für die interne Kommunikation 2021 wichtig wird. Was war das für ein Jahr? Auch mit etwas [...]

one – Magazin der REWE Group: Digital durch die Krise

Von | Dezember 14th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider|

Pierre de la Motte, Leiter der internen Unternehmenskommunikation der REWE Group, berichtet von one – Magazin der REWE Group – und schildert seine Erfahrungen mit der internen Kommunikation in der Corona-Krise. Anfang des Jahres hat die Corona-Krise uns alle kalt erwischt: Über Nacht wurden diejenige, die nicht an einen bestimmten Arbeitsort gebunden waren, nach Hause [...]

Das „New Normal“ – oder wie COVID-19 uns digitales Denken beibringt oder vielleicht schon gebracht hat…

Von | Oktober 12th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Slider|

Veränderungen brauchen immer starke Impulse gepaart mit einem Sinn und erfahrbarem Nutzen für die betroffenen Menschen. Das ist mittlerweile bekannt und wird gleichwohl in „normalen“ Zeiten gerne vernachlässigt. Gerade in Digitalisierungsprojekten wird der Mensch noch zu oft vergessen, die Veränderungen werden kleingeredet und marginalisiert. Die Pandemie und der Lockdown haben gezeigt, dass mobiles Arbeiten möglich ist. [...]

Studie: Blick auf die digitale Arbeitswelt abhängig von Alter und Bildung

Von | Oktober 9th, 2020|Kategorien: Allgemein, Branchennews, Change|

Die Ergebnisse einer aktuellen Kantar-Umfrage im Auftrag von HIRSCHTEC, Hamburg, unter 1.003 Berufstätigen in Deutschland zeigen: Alter und Schulbildung entscheiden maßgeblich darüber, wie Berufstätige – nach dem Corona-Lockdown – intern kommunizieren, wie überzeugt sie von der langfristigen Produktivitätssteigerung durch digitale Tools sind und was sie sich vom Arbeitgeber in Bezug auf Vorgaben und Maßnahmen zur Prävention von [...]

Interne Kommunikation: Digital als Chance begreifen

Von | Oktober 5th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider|

Reinhard Staudacher aus der globalen internen Kommunikation des Chemiekonzerns BASF sprach mit uns über die neue Situation für die interne Kommunikation durch Covid-19 und über seine Erfahrungen mit digitalen Formaten und digitaler Führung. Die Führungskommunikation scheint die Achillesferse der internen Kommunikation in Corona-Zeiten zu sein. Welche Tipps haben Sie für IK-Verantwortliche, um die Führungskräfte bei [...]

Ist eure Kommunikationskultur bereit für die neue Normalität?

Von | September 28th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie|Tags: , , |

COVID-19 ist zum Game-Changer der Kommunikationskultur geworden und hat unsere Arbeitswelt schnell und drastisch verändert. Nun gilt es, mit „The New Normal“ umzugehen, Prozesse anzupassen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen und Unternehmen zu reagieren. Wir von COYO haben uns die wichtigsten Erkenntnisse verschiedener Studien angeschaut und einen Blick in die Zukunft gewagt. Zusätzlich zeigen wir, [...]

Warum Kommunikation beim Veränderungsmanagement so wichtig ist

Von | August 17th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie|Tags: , , , |

––––– Anzeige ––––– Die Durchführung einer grundlegenden Veränderung innerhalb eines Unternehmens kann eine echte Herausforderung sein. In größeren Unternehmen ist die Umsetzung häufig noch komplizierter, weil viele verschiedene Teams von den neuen Abläufen und Prozessen betroffen sind. Daher sollten alle potentiellen Folgen betrachtet und aufgegriffen werden, damit die Umstellung gelingt. Eine einheitliche, offene und schlüssige Kommunikation [...]

Fokus Interne Kommunikation – Endlich?

Von | August 17th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie, Tipps & Tricks|Tags: , |

Frank Weber (weber.advisory & Hochschule Fresenius) spricht über die sich verändernde Rolle der internen Kommunikation und ihre Beziehung zur Führungsebene. Ist es eigentlich sinnvoll, im Zusammenhang mit der Corona-Krise von neuen Herausforderungen für die interne Kommunikation zu sprechen? Ehrlich gesagt nein! Denn wirklich neu sind die Herausforderungen für die interne Kommunikation nicht. Covid-19 zeigt nur erneut [...]