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Change

Das „New Normal“ – oder wie COVID-19 uns digitales Denken beibringt oder vielleicht schon gebracht hat…

Von | Oktober 12th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Slider|

Veränderungen brauchen immer starke Impulse gepaart mit einem Sinn und erfahrbarem Nutzen für die betroffenen Menschen. Das ist mittlerweile bekannt und wird gleichwohl in „normalen“ Zeiten gerne vernachlässigt. Gerade in Digitalisierungsprojekten wird der Mensch noch zu oft vergessen, die Veränderungen werden kleingeredet und marginalisiert. Die Pandemie und der Lockdown haben gezeigt, dass mobiles Arbeiten möglich ist. [...]

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Studie: Blick auf die digitale Arbeitswelt abhängig von Alter und Bildung

Von | Oktober 9th, 2020|Kategorien: Allgemein, Branchennews, Change|

Die Ergebnisse einer aktuellen Kantar-Umfrage im Auftrag von HIRSCHTEC, Hamburg, unter 1.003 Berufstätigen in Deutschland zeigen: Alter und Schulbildung entscheiden maßgeblich darüber, wie Berufstätige – nach dem Corona-Lockdown – intern kommunizieren, wie überzeugt sie von der langfristigen Produktivitätssteigerung durch digitale Tools sind und was sie sich vom Arbeitgeber in Bezug auf Vorgaben und Maßnahmen zur Prävention von [...]

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Interne Kommunikation: Digital als Chance begreifen

Von | Oktober 5th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider|

Reinhard Staudacher aus der globalen internen Kommunikation des Chemiekonzerns BASF sprach mit uns über die neue Situation für die interne Kommunikation durch Covid-19 und über seine Erfahrungen mit digitalen Formaten und digitaler Führung. Die Führungskommunikation scheint die Achillesferse der internen Kommunikation in Corona-Zeiten zu sein. Welche Tipps haben Sie für IK-Verantwortliche, um die Führungskräfte bei [...]

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Ist eure Kommunikationskultur bereit für die neue Normalität?

Von | September 28th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie|Tags: , , |

COVID-19 ist zum Game-Changer der Kommunikationskultur geworden und hat unsere Arbeitswelt schnell und drastisch verändert. Nun gilt es, mit „The New Normal“ umzugehen, Prozesse anzupassen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen und Unternehmen zu reagieren. Wir von COYO haben uns die wichtigsten Erkenntnisse verschiedener Studien angeschaut und einen Blick in die Zukunft gewagt. Zusätzlich zeigen wir, [...]

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Warum Kommunikation beim Veränderungsmanagement so wichtig ist

Von | August 17th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie|Tags: , , , |

Die Durchführung einer grundlegenden Veränderung innerhalb eines Unternehmens kann eine echte Herausforderung sein. In größeren Unternehmen ist die Umsetzung häufig noch komplizierter, weil viele verschiedene Teams von den neuen Abläufen und Prozessen betroffen sind. Daher sollten alle potentiellen Folgen betrachtet und aufgegriffen werden, damit die Umstellung gelingt. Eine einheitliche, offene und schlüssige Kommunikation ist der wichtigste [...]

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Fokus Interne Kommunikation – Endlich?

Von | August 17th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie, Tipps & Tricks|Tags: , |

Frank Weber (weber.advisory & Hochschule Fresenius) spricht über die sich verändernde Rolle der internen Kommunikation und ihre Beziehung zur Führungsebene. Ist es eigentlich sinnvoll, im Zusammenhang mit der Corona-Krise von neuen Herausforderungen für die interne Kommunikation zu sprechen? Ehrlich gesagt nein! Denn wirklich neu sind die Herausforderungen für die interne Kommunikation nicht. Covid-19 zeigt nur erneut [...]

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Potenziale von Audio & Podcasting in der internen Kommunikation

Von | August 14th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie, Tipps & Tricks|Tags: , |

Rona van der Zander, Mitgründerin von si:cross, erklärt den Mehrwert und die Bedeutung von Podcasts für die unternehmensinterne Kommunikation. Hier erfahren Sie mehr über die Potenziale von Audio & Podcasting in der internen Kommunikation. Podcasts und andere Audio-on-Demand-Angebote erfreuen sich in den letzten Jahren immer größerer Beliebtheit. Die Hörerzahlen steigen kontinuierlich und das Angebot an Podcasts [...]

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Von der Lehmschicht zum Brückenbauer: So gelingen Veränderungen

Von | Juli 22nd, 2020|Kategorien: Allgemein, Cases, Change, Slider, Strategie, Tipps & Tricks|Tags: , , , , |

Dr. Georg Kolb, Partner bei Klenk & Hoursch, erklärt die entscheidende Rolle des mittleren Managements für die interne Veränderungskommunikation in Theorie und Praxis. Das mittlere Management einer Organisation hatte lange keinen besonders guten Ruf. Peter Löscher, seinerzeit CEO von Siemens, sprach von der „Lehmschicht“. Er zeichnete damit das Bild von der zähen Mitte, die sich den von [...]

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Warum Sie einen internen Kommunikationsplan brauchen

Von | Mai 12th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie|Tags: , , |

Die Zusammensetzung der Belegschaft ändert sich unentwegt. Dies verstärkt den Bedarf nach einer transparenteren Kommunikation und Feedback sowie einer besseren Organisationspolitik. Daher suchen immer mehr Unternehmen nach Möglichkeiten, um einen stichhaltigen internen Kommunikationsplan zu erstellen, der darauf ausgerichtet ist, das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern. Die Bedeutung eines internen Kommunikationsplans Die internen [...]

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Intranet-Lösungen in Krisenzeiten – mit der richtigen Software alle Mitarbeiter*innen erreichen

Von | Mai 7th, 2020|Kategorien: Allgemein, Change, Strategie, Tipps & Tricks|Tags: , , , , , , |

Die Corona-Krise nimmt massiv Einfluss auf das Arbeitsleben – Geschäfte wurden geschlossen, Produktionen heruntergefahren, Mitarbeitende ins Home Office geschickt. Wenngleich die Maßnahmen allmählich gelockert werden, so liegt doch das, was wir vor Corona als Normalität kannten, in ferner Zukunft.   Insbesondere die interne Kommunikation sah und sieht sich mit der Herausforderung konfrontiert, alle Mitarbeiter*innen – egal [...]

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