Die digitale Version der neunzehnten Ausgabe des Fachmagazins BEYOND ist erschienen. Das Thema: Innovation – Ideen aufblühen lassen. In den meisten Organisationen schlummert wertvolles Wissen. Wissen, welches nie zu Tage tritt und somit nicht für die Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Produkte oder Dienstleistungen nutzbar wird. Für die Innovationsfähigkeit gewinnt eine zeitgemäße interne Kommunikation (IK) zunehmend [...]
Sprache zeichnet die Bahnen vor, in denen wir im Allgemeinen denken. Sie ist das Medium der Welterschließung, denn jedes Individuum sieht sie so, wie sie ihm seine Sprache zugänglich macht. Jeder erkennt zunächst einmal das, was ihm sprachlich bedingt bewusst wird. Will man Menschen verstehen und sie in das eigene Lebenskonzept bzw. Organisationskonzept einbinden, muss man [...]
Vor allem die interne Kommunikation spielt in einer zunehmend virtuellen Arbeitswelt eine große Rolle, um trotz räumlicher Distanz Transparenz, Nähe und Vertrauen zu fördern. Wir fragen: Wie wird die interne Kommunikation den wachsenden Ansprüchen gerecht? Und wie können die Mitarbeitenden mit weniger persönlichem Kontakt und keinem festen PC-Arbeitsplatz über digitale Kanäle angesprochen, eingebunden und motiviert werden? [...]
Die Veröffentlichung der jährlichen Gallup-Studien[1] ist nicht nur für interne Kommunikator*innen ein Downturner. Wenn wieder einmal bestätigt wird, dass im Schnitt nur weniger als 20 Prozent der Beschäftigten eine hohe Identifikation mit ihrem Arbeitgeber haben, müssen die Alarmglocken in allen Unternehmensfunktionen und natürlich in der C-Suite schellen. Ob es nun die Gallup-Alarmglocken, die Pandemie, der Fachkräftemangel [...]
Im Kliemannsland, einem Kreativprojekt des Alleskönners Fynn Kliemann, erwartet die Mitarbeitenden eine außergewöhnliche Employee Experience. Den Trend der digitalen Zusammenarbeit interpretiert das Kliemannsland dabei auf seine Weise. Dass das räumliche Beisammensein einer der entscheidenden Identifikationsfaktoren mit der eigenen Arbeit ist, macht das Kliemannsland zur Antithese der sonst so durchdigitalisierten Arbeitswelt. „Für das Kliemannsland zu arbeiten, setzt [...]
Wir leben in einer sich stetig ändernden Welt, die immer schneller zu werden scheint. Der Umbruch findet global auf allen Ebenen statt – ökologisch, ökonomisch, politisch und gesellschaftlich. In dieser Zeit ist Change-Management ein bedeutsamer Erfolgsfaktor. Es ist essenziell, dass Unternehmen ihre wertvollste Ressource – die Belegschaft – in die dynamischen Change-Prozesse integriert. Integration schützt vor [...]
Was im privaten Alltag bei Vielen nicht mehr wegzudenken ist, wird in der Internen Kommunikation vieler Unternehmen noch heute sehr kritisch und fast schon ängstlich betrachtet. Posten, Liken, Teilen…die Relevanz von User Generated Content (kurz UGC) in öffentlichen Sozialen Netzwerken ist schon längst kein Geheimnis mehr. Verbesserung der Relevanz und der Glaubwürdigkeit durch authentische Kommunikation der [...]
„Gesetze sind einzuhalten.“ „Wir folgen unseren Werten“. „Gesellschaftliche Verantwortung ist uns Verpflichtung“. Und so weiter. Derlei Botschaften würden vermutlich in nahezu jedem Redaktions-Meeting zur internen Kommunikation aussortiert. „Ist doch selbstverständlich“, „total langweilig, das will niemand lesen“, „viel zu bevormundend“, „komplett beliebig“: So in etwa dürften die Kommentare in den meisten Unternehmen ausfallen, wenn Initiativen zu Compliance [...]
Die Coronakrise in 2020/2021 hat den Trend zur virtuellen Zusammenarbeit noch einmal drastisch beschleunigt und den digitalen Arbeitsplatz in den Fokus vieler Organisationen gerückt. Allerdings zeigen sich deutliche Unterschiede, was den Reifegrad und die Qualität der „Digital Workplace“-Umsetzung betrifft. Die Marktübersicht Digitaler Arbeitsplatz 2022 untersucht und erläutert verschiedene "Digital Workplace"-Szenarien in ihren jeweiligen Stärken und Schwächen. [...]
Viel ist momentan von Employee Experience (EX) die Rede, ein Begriff, der die Summe aller Berührungspunkte und Eindrücke aktueller und künftiger Mitarbeitenden in und mit ihrem Unternehmen umschreibt. Ziel ist, dieses Erlebnis so einheitlich und positiv wie möglich zu gestalten – und damit nicht nur die Identifikation der Mitarbeitenden zu stärken, sondern auch den Erfolg des [...]
