Strategie

Vorstellung der Inkometa-Jury: Arne Büdts

Von | Juni 15th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, inkometa, Strategie|Tags: , , |

1 Was erwarten Sie von der Jury-Arbeit im Inkometa-Award? Das gleiche wie in den Jahren davor: Anregende Gespräche mit netten Kollegen über tolle Produkte. Das hört sich nach viel Spaß an – ist es auch. Aber es steckt auch jede Menge Arbeit dahinter. 2 Was ist Ihnen bei Projekten aus der internen Kommunikation besonders wichtig? Ich [...]

Interne Kommunikation: Zusammenhalt in dezentralen Organisationen

Von | April 12th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider, Strategie|

Wir sprachen mit Matthias Link, Senior Vice President Corporate Communications der Fresenius Group, über die interne Kommunikation und Unternehmenskultur in dezentralen, stark wachsenden Organisationen. Im Interview erfahren Sie, wie interne Kommunikation Zusammenhalt schaffen kann. Wie setzt man seitens der internen Kommunikation einen Rahmen, der Partizipation und Diversität ermöglicht, aber gleichzeitig den Blick für das große Ganze [...]

Vorstellung der Inkometa-Jury: Dr. Christian Fill

Von | März 1st, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, inkometa, Strategie|Tags: , , |

1 Was erwarten Sie von der Jury-Arbeit im Inkometa-Award? Das Pandemie-Jahr 2020 und auch die aktuelle Situation zeigen, wie sehr die Bedeutung der Internen Kommunikation gestiegen ist. Ich erwarte zum einen Einreichungen, die auf die massiven neuen Herausforderungen eingehen (zum Beispiel Führen auf Distanz, New Work, Resilienz von Mitarbeiteden und dem Unternehmen selbst). Und natürlich freue [...]

Vorstellung der Inkometa-Jury: Bianca Bauer

Von | Januar 14th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, inkometa, Strategie|Tags: , , |

1. Was erwarten Sie von der Jury-Arbeit im Inkometa-Award? Aus meiner Sicht ist das wichtigste, dass man Erfolge und Projekte mit anderen teilt, um so selbst durch Feedback zu wachsen und, um ggf. auch anderen eine kleine Inspiration zu geben. Ich habe in den vergangenen Jahren bei Microsoft Deutschland operativ und strategisch alle Projekte der internen [...]

Inkometa-Award 2021: Einreichungsphase verlängert!

Von | Januar 12th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, inkometa, Strategie|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , |

Der INKOMETA-Award geht in die vierte Runde. Bereits dreimal sind die Besten der Besten in den Wettbewerb um den INKOMETA getreten. Auch 2021 werden gelungene Arbeiten und Projekte aus der internen Kommunikation präsentiert und prämiert.  Ab sofort können Unternehmen, Organisationen und Agenturen aus dem deutschsprachigen Raum Projekte einreichen, die in den Jahren 2019 oder 2020 [...]

10 tolle Möglichkeiten zur Einbindung Ihrer Frontline-Mitarbeiter*innen

Von | Januar 12th, 2021|Kategorien: Allgemein, Medien, Slider, Strategie|Tags: , , |

––––– Anzeige ––––– Frontline- oder schreibtischlose Mitarbeiter*innen sind die Außendienstbelegschaft eines Unternehmens – unter anderem Pflegepersonal, Kundendiensttechniker*innen und Speditionsmitarbeiter*innen. Diese wichtigen, aber oft diskreten Mitarbeitenden besetzen kritische Funktionen in Ihrem Unternehmen, und ihre Fähigkeit, Arbeit effizient zu erledigen, wirkt sich entscheidend auf Ihren Ruf bei Ihren Kunden aus. Wie sieht es aber mit der beruflichen Zufriedenheit [...]

Interne Kommunikation 2021: Die 8 größten Trends fürs neue Jahr

Von | Januar 5th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider, Strategie|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

2020 ist vorbei – Zeit das bewegte Jahr Revue passieren zu lassen und die interne Kommunikation 2021 in den Blick zu nehmen. In diesem Beitrag wollen wir Learnings und neue Trends skizzieren und mit einem frischen Blick darüber nachdenken, was für die interne Kommunikation 2021 wichtig wird. Was war das für ein Jahr? Auch mit etwas [...]

10 Schritte zur Bildung einer internen Wissensaustauschkultur

Von | Dezember 9th, 2020|Kategorien: Allgemein, Medien, Slider, Strategie|Tags: , , |

––––– Anzeige ––––– Die Kultur im Arbeitsumfeld ändert sich. Das Arbeitsumfeld wird zu einem Bereich, der die Arbeitnehmer*innen dazu ermutigt, miteinander statt gegeneinander zu arbeiten. Die Rivalität zwischen Mitarbeiter*innen beeinträchtigt die Ergebnisse Ihres Unternehmens. Sehr viel sinnvoller ist es, eine freundlichere und achtsamere Kultur einzuführen, die auf geteilten Ideen beruht. Worum geht es bei [...]

Kulturelle Vielfalt: Der Wert der internationalen internen Kommunikation

Von | November 20th, 2020|Kategorien: Allgemein, Slider, Strategie, Studien|Tags: , , , , , |

Warum sind Vielfalt und Internationalität so wichtig für moderne Organisationen? Wie befördert man sie und was macht ein internationales Mindset mit der Organisationskultur? Die aktuelle Kurzstudie von SCM und fischerAppelt untersuchte diese und weitere Fragen im Rahmen einer Online-Studie im Zeitraum September bis November 2020. Die Ergebnisse basieren auf den Einschätzungen von 67 Kommunikationsexpert*innen aus dem [...]

Information am Arbeitsplatz: Überlastung beseitigen und verhindern

Von | November 13th, 2020|Kategorien: Allgemein, Strategie|Tags: , , |

––––– Anzeige ––––– Als CEO bin ich oft erstaunt über die Menge an Informationen, die ich täglich erhalte. Das Telefon klingelt, E-Mails purzeln in meine Inbox, Besprechungen werden geplant. Es fällt mir nicht immer leicht, den Überblick zu bewahren. Im Vergleich zu meinen Mitarbeiter*innen, die überwältigenden Anforderungen gegenüberstehen, geht es mir jedoch verhältnismäßig gut. Mitarbeiter*innen stehen [...]