Mitarbeiterbefragungen sind wichtig, um Stimmungen im Unternehmen auf die Spur zu kommen. Kommunikatoren können auch den Erfolg ihrer Arbeit an den Ergebnissen von Mitarbeiterbefragungen ablesen. Die Digitalisierung hat die interne Kommunikation aufgewertet: Mitarbeiter entscheiden durch das Handeln in ihren Netzwerken maßgeblich über den Erfolg der Unternehmensstrategie, und sie genießen heute für die Öffentlichkeit ein ähnliches [...]
Ich werde in diesem Beitrag nicht darüber diskutieren, ob Sie Ihr Mitarbeitermagazin digitalisieren sollen. Wir befinden uns im zweiten Jahrzehnt des 21. Jahrhunderts. Vier Fünftel aller Deutschen haben Internetzugang (D21 Digital Index). Wir entsperren 76 mal am Tag unser Smartphone (dscout). WhatsApp hat in Deutschland 37 Millionen Nutzer (ARD/ZDF). 21 Millionen Deutsche nutzen Facebook jeden Tag [...]
Ein Social Intranet stellt neue Anforderungen an seine Nutzer, zum Beispiel die Bereitschaft zur Partizipation und Interaktion. Gleichzeitig verändert es auch die Rolle der Intranet-Manager: Ihnen steht ein starkes Instrument zur Verfügung, um herauszufinden, welche Themen die Mitarbeiter wirklich bewegen – und welche nicht. Damit entwickeln auch sie sich weiter: Vom „bloßen“ Redakteur zum Kurator und [...]
Fünf Tipps für erfolgreiches Arbeiten mit Geschichten Mitarbeiter in Unternehmen klagen häufig über die Informationsflut, der sie nicht zuletzt auch durch interne Newsletter, Emails, Intranetartikel etc. ausgesetzt sind. Auch für die Interne Kommunikation wird es daher immer schwieriger, die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter für wichtige Botschaften zu bekommen. Gute Storys können hier weiterhelfen: Geschichten, die spannend [...]
Mit dem Intranet Quick Check von SCM und HIRSCHTEC bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den individuellen Reifegrad Ihres Intranets zu bestimmen. Bitte nehmen Sie sich 5-10 Minuten Zeit, um mit Hilfe von 9 Fragen heraus zu finden, in welchen Bereichen Ihr Intranet die Anforderungen an ein modernes Intranet erfüllt oder in welchen Bereichen noch Potenzial zur [...]
Kultur ist faszinierend: Sie ist schwer nachzuweisen, beeinflusst aber unser Handeln oft mehr als uns lieb ist. Ihr Einfluss auf die Rentabilität ist groß und dabei zählt sie „nur“ zu den weichen Faktoren. Und wenn es „irgendwie“ im Unternehmen nicht klappt, steht sie am Pranger. Ist es aber tatsächlich möglich – so einfach wie die [...]
