In unserer Video-Kolumne informiert Lutz Hirsch, CEO von HIRSCHTEC, der Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze, regelmäßig über aktuelle Intranet- und „Digital Workplace“-Trends und -Themen. Employee Engagement – ein Begriff, der in diesem Jahr in aller Munde ist. Grundsätzlich wird mit diesem Begriff die Verbindung zwischen einem Unternehmen und den Mitarbeitenden beschrieben. Dabei geht es vor allem darum [...]
Denken Sie, dass Planung, Ideation, Produktion, Distribution und Analyse im Content-Marketing die größten Herausforderungen sind? Mhm, verfehlt. Denn der Content-Wettbewerb wird immer größer, die digitalen Kanäle vielfältiger und Menschen wählerischer. Um mit diesen Veränderungen Schritt halten zu können, beginnen Sie besser damit, Content als Geschäftsstrategie zu behandeln – und nicht nur als eine Marketing-Maßnahme. Mit dem [...]
In unserer Video-Kolumne informiert Lutz Hirsch, CEO von HIRSCHTEC, der Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze, regelmäßig über aktuelle Intranet- und „Digital Workplace“-Trends und -Themen. Jeder kennt’s: Sobald mehrere Generationen aufeinandertreffen, sind unterschiedliche Ansichten vorprogrammiert. Interessant wird es besonders dann, wenn diese Generationen miteinander arbeiten. Oftmals sind die Führungspositionen noch von den Babybommern und der Generation X besetzt, [...]
Knabbern Sie schon länger an einem Kommunikationsproblem herum? Dann sind Sie hier richtig. Ich stelle Ihnen heute eine meiner Lieblings-Kreativitätsmethoden vor: die Kopfstand-Methode. Mir ist sie auch schon unter dem Namen Flip-Flop- oder Umkehr-Methode begegnet. Mit der Kopfstand-Methode verkehren Sie Ihre Aufgabenstellung ins Gegenteil und können so spielerisch neue Einsichten und Lösungen gewinnen. Sie macht sich [...]
In unserer Video-Kolumne informiert Lutz Hirsch, CEO von HIRSCHTEC, der Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze, regelmäßig über aktuelle Intranet- und „Digital Workplace“-Trends und -Themen. So viel ist klar: Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben. Doch was beeinflusst diese Art des Arbeitens eigentlich alles? Fest steht: Hybrides Arbeiten bedeutet mehr als nur zu entscheiden, wie viele Tage [...]
In unserer Video-Kolumne informiert Lutz Hirsch, CEO von HIRSCHTEC, der Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze, regelmäßig über aktuelle Intranet- und „Digital Workplace“-Trends und -Themen. Eines ist klar: Seit den Anfängen des Intranets hat sich viel getan. Was früher eine Ansammlung von HTML-Seiten und PDF-Dateien war, hat sich mittlerweile zu einer gut strukturierten Informationsplattform entwickelt. Und mit Blick [...]
Corona-Krise, Krieg in der Ukraine, Klimawandel – der Wellengang ist hoch. Schaffen Sie es, neben den aktuellen Anforderungen der internen Kommunikation auf sich zu achten? Wer anderen Orientierung, Unterstützung und vielleicht auch Trost bietet, sollte dabei sich selbst und das eigene Energielevel im Blick haben. Tun Sie sich also etwas Gutes. Für diese Selbstfürsorge stelle ich [...]
In unserer Video-Kolumne informiert Lutz Hirsch, CEO von HIRSCHTEC, der Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze, regelmäßig über aktuelle Intranet- und „Digital Workplace“-Trends und -Themen. Hybride Arbeitsmodelle werden immer häufiger in Unternehmen eingeführt. Doch eine Herausforderung lässt sich dabei beobachten: Die Mitarbeiter*innen tatsächlich wieder zurück ins Büro zu holen. Viele arbeiten lieber im Homeoffice, da sie sich u. [...]
In unserer Video-Kolumne informiert Lutz Hirsch, CEO von HIRSCHTEC, der Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze, regelmäßig über aktuelle Intranet- und „Digital Workplace“-Trends und -Themen. Employee Engagement ist das derzeitige Trendwort in der Unternehmenskommunikation. Doch was bedeutet dieser Begriff genau und wie können sich Unternehmen dies zunutze machen? Grundsätzlich beschreibt Employee Engagement die Verbindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden. [...]
Die Veröffentlichung der jährlichen Gallup-Studien[1] ist nicht nur für interne Kommunikator*innen ein Downturner. Wenn wieder einmal bestätigt wird, dass im Schnitt nur weniger als 20 Prozent der Beschäftigten eine hohe Identifikation mit ihrem Arbeitgeber haben, müssen die Alarmglocken in allen Unternehmensfunktionen und natürlich in der C-Suite schellen. Ob es nun die Gallup-Alarmglocken, die Pandemie, der Fachkräftemangel [...]
