KI haben wir schon. Transformation noch nicht.
KI ist längst in der Unternehmenskommunikation angekommen. Tools werden ausprobiert, erste Use Cases entstehen und trotzdem bleibt bei vielen das Gefühl: Wir nutzen KI, aber wir transformieren uns noch nicht. Denn KI ist kein reines Tool-Thema. Sie verändert Rollen, Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit.
Genau deshalb betrachten wir KI-Transformation als Change-Prozess. Und Change bedeutet: Menschen lernen neu und Teams müssen sich neu organisieren. Wer KI einführt, ohne den Wandel aktiv zu begleiten, produziert Unsicherheit, Widerstand oder Schattenlösungen statt echter Wirkung.
In diesem Webinar verbinden wir daher KI mit Change-Logik: Melissa Wittemann und Leonie Herold zeigen, wie Sie KI strukturiert einführen, den Wandel kommunikativ und kulturell begleiten und Ihr Team befähigen können, verantwortungsvoll mit neuen Möglichkeiten umzugehen.
Das erwartet Sie
- Ein klarer Blick auf KI-Reifegrade in Kommunikationsteams – und warum diese mehr über Kultur als über Tools aussagen
- Die Einordnung von KI-Transformation als Team- und Organisations-Change
- Typische psychologische Dynamiken im KI-Wandel
- Konkrete Ansätze, wie Sie KI strukturiert implementieren und den Wandel kommunikativ sowie organisatorisch begleiten
Ihre Takeaways
- Sie können einschätzen, wo Ihr Team im KI-Change steht
- Sie verstehen, warum KI-Transformation eine klare Change-Architektur braucht
- Sie kennen zentrale Erfolgsfaktoren für Transparenz, Beteiligung und Befähigung
- Sie erhalten Impulse, wie Sie Befähigung und Verantwortung im Veränderungsprozess klären
- Sie nehmen Ansätze für Change-Maßnahmen mit, um KI als nachhaltigen Bestandteil Ihrer Zusammenarbeit zu etablieren
An wen richtet sich das Webinar?
Das Webinar richtet sich an Kommunikationsverantwortliche, Change-Manager:innen sowie Führungskräfte in Kommunikationsabteilungen, die KI nicht nur testen, sondern als strategischen Veränderungsprozess wirksam gestalten und begleiten möchten.
