Programm
Workshops
Referenten
Anmeldung

Tagung Interne Kommunikation

Unsere Tagungen zum Thema Interne Kommunikation widmen sich jedes Mal einem anderen Schwerpunkt.

Die Tagung Interne Kommunikation am 18. November 2019 in Wien steht unter dem Motto: Mut, Haltung und Wertschätzung in der Internen Kommunikation.

In Kürze finden Sie hier das vollständige Programm. Infos zur Tagung Interne Kommunikation am 27./28. November in Köln gibt es hier.

Mit der Tagung Interne Kommunikation bieten wir Ihnen jede Menge Know-How aus der Praxis. Erhalten Sie Einblicke in gelungene Projekte erfahrener interner Kommunikationsmanager*innen und vernetzen Sie sich mit Kolleg*innen aus der Branche!

Die Welt verändert sich, und dies immer schneller. Die digitale Transformation hat eine „VUCA-Welt“ geschaffen, die durch Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit gekennzeichnet ist. In diesem Umfeld gilt es für große wie für kleine und mittelständische Unternehmen Schritt zu halten und die Unsicherheit zu managen. Nicht flüchtige Trends und Buzzwords sind hierbei gefragt, sondern eine komplett neue Philosophie. Die Interne Kommunikation spielt eine Schlüsselrolle: Sie muss den nötigen Wandel vermitteln, die neuen Werte vorleben und den Weg in die neue Zeit weisen. Mut, Haltung, Wertschätzung – dieser Dreiklang ist zentral für die Anpassung an VUCA.

Schöpfen kann die Interne Kommunikation aus einer immer breiteren Palette an Tools: Social Intranets, Mitarbeiter-Apps, Digital Signage und Augmented Reality sind nur einige dieser Innovationen. Doch um sich nachhaltig auf neue Formen der Kommunikation einzulassen und deren Potenzial zu nutzen, bedarf es Mut und Veränderungsbereitschaft. Ein Tool macht noch keine neue Denkweise aus – es kommt auf dessen Anwendung an. Für die Organisation bedeuten Offenheit und Partizipation zunächst Risiko und Unsicherheit. Doch davor dürfen agile Unternehmen keine Angst haben. Der Lohn dafür sind Glaubwürdigkeit, Authentizität und wachsendes Vertrauen.

Besonders Führungskräfte müssen heute ständig im Dialog sein und Haltung beweisen. Die Interne Kommunikation muss diesen Prozess begleiten. Mehr noch: Kommunikator*innen müssen vorweg gehen. Sie müssen Veränderung begrüßen, Hindernisse überwinden. Statt zu reagieren, gilt es zu agieren. In gleichem Maße wie die Welt sich wandelt, müssen auch Organisationen wandlungsfähig werden, um erfolgreich zu sein. Die Interne Kommunikation spielt dabei eine zentrale Rolle.

Wissen wird heutzutage geteilt, nicht mehr nur top-down kommuniziert. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist der Schlüssel zu einer zeitgemäßen Organisationsstruktur. Die Sachkompetenz vor Ort im Sinne des Unternehmenserfolgs nutzbar machen – an dieser Prämisse muss die Interne Kommunikation ansetzen: Sie muss als Vermittlerin eines Wir-Gefühls im Unternehmen wirken, die Mitarbeiter*innen aktivieren und zu Eigeninitiative ermutigen. Ihre Aufgabe ist es, Wertschätzung zu vermitteln und Sinn zu stiften. Zu diesem Zweck stehen nicht zuletzt auch analoge Formate wie der persönliche Austausch oder die Print-Mitarbeiterzeitung hoch im Kurs.

Mit unserer Tagung ermöglichen wir Ihnen den notwendigen Austausch mit Fachkollegen*innen und geben wertvolle Impulse für Ihre Arbeit. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Koordinator der Tagung Interne Kommunikation:

Tagung Interne Kommunikation

Philipp Bahrt
Tel.: +49 (0) 30 479 89 789
Fax: +49 (0) 30 479 89 800
Mail: philipp.bahrt@scmonline.de

Broschüre zur Tagung Interne Kommunikation:

Wenn Sie an der Broschüre zur Tagung Interne Kommunikation am 18. November in Wien interessiert sind, können Sie diese hier herunterladen.

Veranstaltungsort der Tagung Interne Kommunikation in Wien:

Novotel Wien Hauptbahnhof
Canettistraße 6
1100 Wien
Österreich

Eine einfache Rechnung:

1 Keynote + 4 Best Cases + 1 Speed-Café + 3 Round Table Sessions + 3 Live Checks. Außerdem: jede Menge Raum für Austausch & Vernetzung =

mindestens 13 gute Gründe, unsere Tagung Interne Kommunikation zu besuchen.

MUT

Mitarbeiter*innen aktivieren, Offenheit praktizieren, neue Tools und Methoden ausprobieren – all das erfordert Mut. Erfahren Sie, wie Sie mutig agieren, statt zu reagieren!

HALTUNG

Unsere Einstellung ist entscheidend für das Gelingen unserer Arbeit. Wie transportieren wir Klarheit und gehen authentisch als Vorbild voran?

WERTSCHÄTZUNG

Motivierte Mitarbeiter*innen sind eine Win-win- Situation. Lassen Sie Vertrauen wachsen und gestalten Sie einen Dialog auf Augenhöhe, um vom Wissen Ihrer Mitarbeiter*innen zu profitieren!

Was Sie auf der Tagung Interne Kommunikation erwartet:

  • Keynotes und Best Cases: Sie erhalten spannende Inputs und Learnings von erfahrenen Referent*innen.
  • Speed-Café: In diesem interaktiven Workshopformat werden relevante Fragestellungen in einer Großgruppenkonferenz bearbeitet und beantwortet.
  • Round Table Sessions: Einzelne Themen werden vertiefend bearbeitet und diskutiert. Sie sind nah dabei, wenn Ihnen Fallbeispiele aus verschiedenen Themengebieten von Expert*innen live präsentiert werden.
  • Networking: Sie erhalten Raum zum fachlichen Austausch mit Kolleg*innen und können Ihr berufliches Netzwerk erweitern.

Wen Sie auf der Tagung Interne Kommunikation treffen:

  • Fach- und Führungskräfte aus den Abteilungen Interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Human Resources, Vorstandskommunikation, Veränderungskommunikation, Führungskommuni­kation, Unternehmensstrategie, Corporate Identity und Public Relations
  • Mitglieder von Vorständen und Geschäftsleitungen
  • Intranet-Redakteur*innen und -Manager*innen
  • PR-Fachleute aus Agenturen, die im Auftrag eines Kunden agieren

Warum Sie an der Tagung Interne Kommunikation teilnehmen sollten:

  • Die eigene Arbeit reflektieren und neue Ideen sammeln.
  • Aus der Praxis guter interner Kommunikationsmanager*innen lernen.
  • Der Ausbau Ihres Kommunikationsnetzwerkes.
  • Direkte Vertiefung im Rahmen eines der drei angebotenen Workshops am Folgetag
  • O-Ton zur Tagung Interne Kommunikation:
    • „Die verschiedenen Aspekte der Internen Kommunikation wurden in vielen spannenden Fachvorträgen anhand von Praxisbeispielen vorgestellt. Es gab ausreichend Zeit für den fachlichen Austausch mit den anderen Teilnehmer*innen. Eine gelungene Fachtagung.“ – Sandra Nozar-Konrad, MEDTRON AG

Programm

Tauschen Sie sich aus auf Twitter: #TGIK

MO
18

Tagung Interne Kommunikation

Moderation:
Dr. Guido Wolf

9.00 Uhr

Begrüßung zur Tagung Interne Kommunikation

Lars Dörfel, SCM, Geschäftsführer und Moderator Dr. Guido Wolf

9.15 –
10.00 Uhr

[Keynote] #ichbrauchtrotzdemorientierung – die digitale (R)Evolution (in) der
Internen Kommunikation

Mag. Vera Brandstötter-Kraxner, A1 Group & A1 Österreich, Head of Internal Communications

Der digitale Wandel und der Wettbewerb um Aufmerksamkeit findet für Unternehmen nicht nur bei den Kund*innen, Bewerber*innen und anderen Interessent*innen statt, sondern noch viel mehr bei den eigenen Mitarbeiter*innen. Welcher Content oder viel mehr welche Story interessiert oder gar begeistert interne Kolleg*innen noch? Wohin führt uns die Digitalisierung? Und welche Rolle spielt dabei die Interne Kommunikation? Wie wird diese in Zukunft aussehen oder schafft sie sich gar selbst ab?
10.00 –
10.45 Uhr

„Overnewsed, but underinformed“ – Reden wir doch wieder miteinander!

Angelika Kiessling, Bosch, Director Corporate Communications & Public Affairs 

Rasante technische Entwicklungen im digitalen Wandel machen die Welt der Kommunikation zunehmend komplexer und dynamischer. Mitarbeiter*innen klagen über „Informations-Overload“, fordern gleichzeitig ein Mehr an zeitnaher Information. Das ist paradox. Wie können Führungskräfte ihre verantwortungsvolle Rolle als Kommunikator*innen erfüllen und warum gewinnt dabei der persönliche Dialog wieder an Bedeutung?
11.15 –
12.00 Uhr

Gemeinsam sind wir besser: Interne Kommunikation stärkt das Wir-Gefühl der steirischen Landesverwaltung

Sabine Jammernegg, Land Steiermark, Pressereferentin

Eine aktive und wertschätzende Kommunikationskultur gewinnt in der Verwaltung immer mehr an Bedeutung. Gut informierte Mitarbeiter*innen sind enorm wichtig, eine offene Kommunikation stärkt das Wir-Gefühl. Wie das gelingen kann und welche Rolle der direkte Kontakt abseits der neuen Medien spielt, zeigen erfolgreich initiierte Projekte mit dem Ziel, die Kommunikation auf Augenhöhe zu stärken.
12.00 –
13.15 Uhr

Speed-Café

Dr. Guido Wolf, conex. Institut, Institutsleitung

Mut, Haltung, Wertschätzung: diesmal wirklich ernst gemeint oder nur ein weiteres Mal bloß inhaltslose Floskeln? Wie steht es um das eigentlich gar nicht neue Mindset in der rauen Unternehmenswelt – und wie sieht es bei uns selbst damit aus? Hierüber wollen wir im „Speed-Café“ ins Gespräch kommen. Dieses Format wurde exklusiv für die Fachtagung Interne Kommunikation entwickelt. Es basiert auf der Methode „World-Café“ und eignet sich besonders für nachhaltig angelegte, umfassende Change-Prozesse im Unternehmen. Profitieren Sie von den Erfahrungen der Kolleg*innen, gewonnen in einem lebendigen und offenen Dialog.
13.15 –
14.15 Uhr

Mittagspause

14.15 – 15.15 Uhr

A — Round Table Session 1: Nachhaltig digital – Wie verankere ich eine wertschätzende, digitale Kommunikation im Unternehmen?

Lutz Hirsch, HIRSCHTEC, Geschäftsführender Gesellschafter

Mitarbeiter*innen wollen sich heute nicht nur ins Unternehmensgeschehen einbringen und bei der Arbeit inspiriert sein. Sie wollen auch Wertschätzung erfahren. Der ganzheitliche Digital Workplace unterstützt genau das – durch persönliche Formate und digitale Kommunikation, die auf Interaktion und user-generated Content setzt. Wie das in der Praxis aussieht und eine nachhaltige, digitale Kommunikation verankert wird, erfahren Sie hier.

B — Round Table Session 2: #mutanfall – Workhacks für die digitale Transformation 

Nadine Schäffer, IPI, Principal Consultant Digital Workplace

Sinn, Menschenzentrierung, Wertschätzung, Augenhöhe, Mindset und das Teilen – nur einige Schlagworte, die ständig aufkommen, wenn über New Work gesprochen wird. Um alle Kolleg*innen mit ins Boot zu holen, reicht Frontal-Beschallung nicht aus. Deshalb erarbeiten und diskutieren wir Workhacks unter dem Motto „Ab Montag transformieren wir uns, was kann ich in meiner Rolle oder als Kolleg*in anders machen?“.

C — Round Table Session 3: Ist das Social Intranet die Voraussetzung für gesteigertes Employee Engagement?

Gerd Egger, COYO, Account Executive

Ein Social Intranet vernetzt alle Mitarbeiter*innen eines Unternehmens – Team-Mitglieder können standort- und abteilungsübergreifend effektiver zusammenarbeiten und der Wissensaustausch wird auf ein neues Level gehoben. Die Vernetzung wirkt sich zudem positiv auf die Unternehmenskultur aus. Denn wenn die Kolleg*innen enger zusammenrücken, dann verbessert das auch die allgemeine Stimmung, Zufriedenheit und das Verbundenheitsgefühl. Ist das Social Intranet demnach ein guter Ausgangspunkt, um das Employee Engagement zu stärken?
15.15 – 16.15 Uhr

A — Live Check #1

COYO

Die Social Intranet Software COYO kombiniert den hierarchieübergreifenden Austausch, aktuelle Nachrichten und Teamkommunikation für Unternehmen ab 50 Mitarbeiter*innen in einer einzigen Plattform. Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Ritter Sport, Comdirect, Uniper und Metro nutzen COYO als eine eigene digitale Heimat – in der Cloud oder On-Premises. User schätzen vor allem die ausgereifte Usability und den allgemeinen Mobile-First Ansatz, auf dem die Software aufbaut. Nur so ist es tausenden von Kolleg*innen möglich, unabhängig von Ort und Zeit auf ihre Unternehmensneuigkeiten, den Projekt-Austausch und Team-Messaging zuzugreifen. Das heute 85-köpfige, junge und innovative COYO-Team agiert aus Hamburg heraus in die ganze Welt und strebt immer weiter nach ihrer Mission, soziale Software zu entwickeln, die von ihren Nutzer*innen geliebt wird!

B — Live Check #2

Staffbase

70 Prozent der Angestellten in Deutschland arbeiten nicht am Schreibtisch und sind deshalb oft auf veraltete Kommunikationswege angewiesen. Das wollen wir ändern. Staffbase ist eine Mitarbeiter-App: Heruntergeladen aufs Smartphone können Mitarbeiter*innen einfach, schnell und direkt informiert werden. Und sie können auch antworten! Aktuelle Nachrichten sind aber längst nicht alles, wofür Unternehmen wie DHL, Telekom, Adidas, MAN oder Viessmann Staffbase in das Zentrum ihrer Internen Kommunikation stellen. Lerninhalte, Telefonbuch, Chat, Events, Speiseplan, Umfragen, aktuelle Kennzahlen oder Personal-Prozesse: alles findet seinen Platz in der Staffbase-Plattform und macht sie zum einfachen digitalen Einstiegspunkt für wirklich alle Mitarbeiter*innen. Kommen Sie vorbei, wenn Mitgründer Frank Wolf Staffbase und viele Praxisbeispiele live vorstellt – wir freuen uns drauf! P.S.: Staffbase lässt sich übrigens sehr einfach mit Office365 verbinden – wir erklären im Live Check wie dadurch die Komplexität für die Mitarbeiter*innen und die Interne Kommunikation deutlich gesenkt werden kann.

C — Live Check #3

Beekeeper

Mitarbeiter*innen messbar erreichen, motivieren und mit operativen Informationen in Echtzeit ausstatten? Trotz zunehmender Digitalisierung stellt das heute viele Unternehmen vor eine Herausforderung. Das Problem: Top-Down-Kanäle wie Intranet oder Mitarbeiterzeitung sind nur die Spitze der Unternehmenskommunikation. Um jede Mitarbeiter*in zu jeder Zeit mit den richtigen Informationen zu versorgen, brauchen Unternehmen heute mehr: einen stetigen Informationsfluss zwischen Abteilungen, Standorten, Kollegen und Vorgesetzten – Top-Down, Bottom-Up und Peer-to-Peer. Die mobile Plattform von Beekeeper stattet das gesamte Unternehmen mit operativer Echtzeitkommunikation aus und optimiert operative Prozesse Ihrer verstreuten Belegschaft über alle Ebenen. Geschäftsprozesse werden nicht nur effektiver, sie laufen wie ein Uhrwerk. Die Kommunikation via Chats sowie über Streams steigert die Effizienz. Die Möglichkeit mobiler Dienstpläne, Formulare oder Dokumente via Beekeeper-App fördert die Prozessoptimierung und wirkt sich positiv auf den ROI einer Firma aus.
16.45 –
17.30 Uhr

A — Wertschätzung als Chance für die Unternehmenskultur

Christoph Schneider, Attensam, Projektmanager

In diesem Vortrag wird anhand praktischer Beispiele aufgezeigt, wie mittels einer Mitarbeiter-App und anderer begleitender Maßnahmen die Unternehmenskultur über Abteilungen und Standorte hinweg einen Boost erleben kann. Die Kommunikation und das „Sichtbarmachen“ von Wertschätzung nimmt dabei eine entscheidende Rolle ein, die wir näher betrachten werden.

B — Wir sind dann mal App – unser Weg zu einer integrierten Internen Kommunikation

Annika Kleber, EGGER, Communication Senior Specialist 

Die Interne Kommunikation will Mehrwert im Arbeitsalltag schaffen. Für unser Intranet und unsere App haben wir von Egger daher SAP als Basis gewählt. Ein System, das uns bereits seit 22 Jahren begleitet – und nun mit SAP Fiori mobil wird. So schaffen wir es, die Erfahrung der Kolleg*innen abzuholen. Schritt für Schritt, ohne doppelte Anwendungen aber mit der klaren Haltung, das wir integriert und zu uns passend mobil werden.
17.30 –
18.15 Uhr

Von der Lehmschicht zum Brückenbauer: die entscheidende Rolle des mittleren Managements für die Interne Kommunikation

Dr. Georg Kolb, Klenk & Hoursch, Partner

In einer Zeit permanenten Veränderungsdrucks stehen Mittelmanager*innen oft unter dem Verdacht, die Lehmschicht zu sein, welche notwendige, von oben angestoßene Neuerungen kommunikativ blockiert. Tatsächlich werden mittlere Manager*innen heute mehr denn je als Brückenbauer gebraucht, die zwischen Mitarbeiter*innen und Kund*innen einerseits und Top-Management andererseits vermitteln. Aber was brauchen sie dafür, um diese entscheidende kommunikative Aufgabe erfüllen zu können?
18.15 Uhr

Fazit zur Tagung Interne Kommunikation

Dr. Guido Wolf, conex. Institut, Institutsleiter

DI
19

Workshops

jeweils
9.00 –
17.00 Uhr

W1 Den Change-Prozess erfolgreich treiben – Führungs- und Veränderungskommunikation

W2 Interne Kommunikation im Schleudergang

W3 Social Intranet und der digitale Arbeitsplatz

Workshops

W1

Tagung Interne Kommunikation

Dr. Guido Wolf

Es ist allgemein anerkannt, dass jede Weiterentwicklung der Organisation und jeder Change-Prozess nur durch geeignete Kommunikation zum Erfolg geführt werden kann. Paradoxerweise wird dabei die unternehmensinterne Kommunikation, die von Führungskräften wie Mitarbeiter*innen in allen Bereichen permanent ausgeübt wird, in ihrer Mannigfaltigkeit, Gleichzeitigkeit und Widersprüchlichkeit kaum in den Blick genommen: In aller Regel fokussiert man sich auf die Zentralkommunikation. Erscheinungsformen wie die „Prozesskommunikation“ und erst recht die informelle Kommunikation, welche für die allermeisten Führungskräfte und Mitarbeiter*innen den Alltag prägen, bleiben unterrepräsentiert. Mangelnder Bezug auf die alltäglichen Herausforderungen an die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aber riskiert den Erfolg des Veränderungsvorhabens. Ausgehend von und immer wieder Bezug nehmend auf die Change-Erfahrungen der Teilnehmer*innen setzt sich der Workshop mit den kommunikativen Herausforderungen von Veränderungsprozessen auseinander.
Geschäftsführer*innen und Vorstände, Führungskräfte, Kommunikationsmanager*innen.
  • Change (Ausgangsbasis: Reflexion Ihrer Praxiserfahrungen)
  • Veränderungskommunikation (mit Praxisübung anhand von Fallstudienmaterial)
  • Lösungswerkzeug für ganzheitliches Kommunikations­management: Business Discourse
  • Interventionsmethoden im Change Management: Großgruppenkonferenzen
  • Neue Anforderungen an Kommunikations- und andere Manager*innen

W2

Tagung Interne Kommunikation

Philipp Bahrt

Sie haben wenig Zeit und möchten einen Einblick in die Interne Kommunikation gewinnen? Dann sind Sie im „Schleudergang“ richtig und erhalten kurz und bündig wichtiges Rüstzeug. Wirkungsvolle Interne Kommunikation schafft die Grundlage für engagierte Mitarbeitende. Die Effektivität und die Produktivität steigen nachweislich. Reibungsverluste und Krankenstand nehmen ab. Es spricht also alles für eine starke Interne Kommunikation. Für diese Aufgaben und Anforderungen brauchen Sie aktuelles Wissen und professionelles Handwerkszeug.
Im Seminar lernen Sie die nötigen Rahmenbedingungen kennen und erhalten Einblick in die wichtigsten Bausteine der strategischen Konzeptentwicklung. Sie kennen die Trends und die Zutaten für einen modernen Instrumentenmix. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, Ihren Kommunikationsalltag zu reflektieren und erhalten wertvolle Praxistipps.
Mitarbeiter*innen, Kommunikationsmanager*innen und Führungskräfte.
  • Definition, Aufgaben und Mehrwert
  • Überblick über das 5-Stufen-Konzept der Internen Kommunikation
  • Analyse: Aufgabenbestimmung, Recherche, Statusanalyse
  • Strategie: Bestimmung von Zielen und Bezugsgruppen
  • Umsetzung: Content und Mittel der Evaluation
  • Instrumente im Überblick
  • Der erfolgreiche Medienmix

W3

Tagung Interne Kommunikation

Marc Pühringer & Lukas Oberkersch

Welche Ziele sind mit der Social Intranet- und „Digital Workplace“-Einführung verbunden? Wie sehen ganz konkrete Anwendungsfälle aus? Im Seminar stellen wir Lösungsszenarien vor und geben einen Überblick über geeignete Software-Plattformen. Zudem zeigen wir auf, wie ein solches Projekt richtig aufgesetzt und gestaltet werden kann und wieso es dabei vor allem auch auf sinnvolle Kommunikations- und Change-Initiativen ankommt. Darüber hinaus erarbeiten wir, wie bereits bestehende Inhalte gut in die neue Plattform migriert werden können und zeigen anhand von Best Practices aus Unternehmen wie ein Social Intranet bzw. ein Digital Workplace zum Erfolg werden kann.
Mitarbeiter*innen und Leiter*innen aus Unternehmenskommunikation/Interner Kommunikation, HR, Marketing und IT.
  • Warum ein Social Intranet bzw. ein Digital Workplace?
  • Auf zu neuen Ufern: Social Intranets und digitale Arbeitsplätze erfolgreich an den Start bringen
  • Ohne Kommunikation geht’s nicht: Kommunikations- und Change-Initiativen als ständige Begleiter*innen beim Digitalisierungsprozess
  • Brauchen wir das noch, oder kann das weg? – Inhalts-Migration bei Intranet-Projekten
  • Wie machen es die anderen? – Best Practices aus Unternehmen

Referenten

Tagung Interne Kommunikation Wien

Philipp Bahrt

(SCM, Redakteur & Projektmanager) Philipp Bahrt verantwortet bei der SCM – School for Communication and Management in Berlin den Themenbereich Interne Kommunikation. Er ist leitender Redakteur des Fachmagazins „BEYOND“ und arbeitet im Rahmen von Vorträgen, Fachbeiträgen und Studien zu verschiedenen Themen rund um die digitale Transformation und ihre Bedeutung für die organisationsinterne Zusammenarbeit. Der studierte Diplom-Volkswirt interessiert sich besonders für die Schnittstellen von effizienten Organisationsstrukturen und wertschätzender, einbeziehender Kommunikation.

Tagung Interne Kommunikation Wien

Mag. Vera Brandstötter-Kraxner

(A1 Group & A1 Österreich, Head of Internal Communications) Mag. Vera Brandstötter-Kraxner ist seit 18 Jahren in verschiedensten Managementpositionen im Bereich Marketing und Kommunikation in Österreich tätig. Derzeit verantwortet sie die Interne Kommunikation bei A1 Österreich sowie der A1 Group. Als Leiterin des Changemanagements begleitete sie auch die Fusion von Telekom Austria & mobilkom austria. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der Strategiekommunikation, im Changemanagement sowie in der Begleitung von Transformations- und Re-Organisationsprojekten.

Tagung Interne Kommunikation Wien

Gerd Egger

(COYO, Account Executive) Gerd Egger ist Account Executive der COYO GmbH und begleitet namhafte Unternehmen aus dem Bereich KMU bis hin zu Konzernen am Weg zu ihrer Digitalen Heimat: COYO. Nach einer Lehre als IT&TK-Techniker, absolvierte er ein Studium im Bereich international Marketing & Sales Management sowie ein berufsbegleitendes Masterstudium im Sales Management mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung. In der letzten Zeit vor COYO war er als Business Development Manager im Telekommunikations-Bereich tätig. Er vernetzt mit seiner Fachkenntnis und sozialen Kompetenz alle Beteiligten zu einer erfolgsversprechenden Einheit – gerne mit einer Portion Humor.

Tagung Interne Kommunikation Wien

Lutz Hirsch

(HIRSCHTEC, Geschäftsführender Gesellschafter) Lutz Hirsch ist geschäftsführender Gesellschafter von HIRSCHTEC. 2005 gründete der Diplom-Physiker die Hamburger Full-Service Intranet Agentur. HIRSCHTEC ist auf die ganzheitliche, schlüsselfertige Einführung von Social Intranets, Mitarbeiter-Apps und „Digital Workplace“-Lösungen spezialisiert. Die Agentur zählt laut BVDW-Ranking 2019 zu den 50 größten Digitalagenturen in Deutschland und belegt Platz 3 unter den am schnellsten wachsenden. Zu den Kunden von HIRSCHTEC gehören u. a. die Deutsche Bahn, die Bundesbank, Air Liquide, Siemens Gamesa, Stadtwerke Düren, FRoSTA und Weleda.

Tagung Interne Kommunikation Wien

Sabine Jammernegg

(Land Steiermark, Pressereferentin) Sabine Jammernegg ist seit 2005 Teammitglied in der Landeskommunikation. Neben der täglichen Pressearbeit ist die Interne Kommunikation ein Schwerpunkt ihrer Arbeit. Vor der Landeskommunikation war sie zehn Jahre in der Personalabteilung des Landes Steiermark in verschiedenen Bereichen tätig. Insgesamt blickt sie bereits auf 24 Jahre Erfahrung in der Verwaltung zurück.

Tagung Interne Kommunikation Wien

Angelika Kiessling

(Robert Bosch AG, Director Corporate Communications & Public Affairs) Angelika Kiessling verantwortet die Unternehmenskommunikation und öffentlichen Beziehungen von Bosch in Österreich und prägt mit ihrer Arbeit das Bild des Unternehmens bei verschiedenen Zielgruppen. Im internationalen Umfeld arbeitet sie mit hoher Expertise und ausgeprägten sozialen Kompetenzen.

Tagung Interne Kommunikation Wien

Annika Kleber

(FRITZ EGGER GmbH, Communication Senior Specialist ) Annika Kleber studierte im Master Unternehmenskommunikation an der JGU Mainz. Die Werte der FRITZ EGGER GmbH überzeugten sie, von einem amerikanischen Aktienkonzern zum Tiroler Familienunternehmen zu wechseln. Dort verantwortet sie als Communication Senior Specialist im Bereich Corporate Communications die Interne Kommunikation.

Tagung Interne Kommunikation Wien

Dr. Georg Kolb

(Klenk & Hoursch, Partner) Dr. Georg Kolb ist Partner bei Klenk & Hoursch. Er berät Unternehmen in der Frage, wie Kommunikation dabei helfen kann, dem anhaltenden Druck zu Veränderungen und Innovationen gewachsen zu sein. Kolb bringt dazu über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und Marketing mit. Mehr zu Kolbs Lebenslauf und Aktivitäten findet sich auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/georgkolb.

Tagung Interne Kommunikation Wien

Lukas Oberkersch

(HIRSCHTEC, Informationsarchitekt) Seit Oktober 2018 arbeitet Lukas Oberkersch als Informationsarchitekt bei HIRSCHTEC Austria. Der studierte Innovationsmanager unterstützt Unternehmen in der DACH-Region dabei, die zu ihrem Unternehmen passende Intranet- und „Digital Workplace“-Lösung zu finden. Dabei begleitet er sie von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption bis hin zur Umsetzung.

Tagung Interne Kommunikation Wien

Marc Pühringer

(HIRSCHTEC, Geschäftsstellenleiter) Marc Pühringer ist diplomierter Bauingenieur mit langjähriger Expertise im Projekt- und Wissensmanagement. Seit Mai 2018 leitet er das Wiener Team. Zu seinen Kernaufgaben gehört der Ausbau von HIRSCHTEC Austria sowie die nachhaltige Geschäftsentwicklung in Österreich.

Tagung Interne Kommunikation Wien

Nadine Schäffer

(IPI, Principal Consultant Digital Workplace) Nadine Schäffer (Twitter @SchaefferNadine) ist Teil der Geschäftsleitung der IPI GmbH und von der SCM zertifizierte Managerin für Interne Kommunikation. Sie berät Menschen aus strategischer Sicht rund um die digitale Transformation im Unternehmen und begleitet Veränderungsprozesse. 

Tagung Interne Kommunikation Wien

Christoph Schneider

(Attensam, Projektmanager) Christoph Schneider ist seit 2007 bei der Hausbetreuung Attensam angestellt und seit zwei Jahren als Projektmanager tätig, speziell im Bereich mobiler Lösungen für den operativen Unternehmensbereich. Er ist Projektleiter und Content Designer für die Umsetzung der Mitarbeiter-App „Attensam Inside“, welche im Juni 2019 mit der „Silbernen Feder“ ausgezeichnet wurde.

Tagung Interne Kommunikation Wien

Dr. Guido Wolf

(conex. Institut, Institutleitung) Dr. Guido Wolf arbeitet seit 1990 als Unternehmensberater, Moderator, Trainer und Coach und gründete im Jahr 1998 das conex-Institut. Gemeinsam mit seinen Kolleg*innen begleitet er große und mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen in ihren Veränderungsprozessen. Sein Schwerpunkt: effiziente und effektive Interne Kommunikation.

Anmeldung

Fachtagung am 18. November 2019:

Falls Sie nicht teilnehmen können, ist die Sammlung der vorliegenden Tagungspräsentationen etwa zwei Wochen nach dem Veranstaltungstermin bei uns zum Preis von Euro 100,00 zzgl. MwSt. erhältlich.

Workshops am 19. November 2019:

Ihre Angaben

Partner





Medienpartner