Digital Leadership: Was bedeutet das im Jahr 2025 überhaupt?
In unserer Video-Kolumne informiert Oliver Chaudhuri, Thought Leader Communications & Adoption bei HIRSCHTEC, regelmäßig über aktuelle Themen und Trends rund um die interne Kommunikation und den Digital Workplace.
Digital Leadership: Das ist weit mehr als der sichere Umgang mit digitalen Tools. Es beschreibt eine neue Haltung in der Führung. Eine Haltung, die Teams durch kontinuierlichen Wandel begleitet, Resilienz fördert und Zusammenarbeit auch über Distanzen hinweg möglich macht. Doch digitale Führung ist kein Soloakt. Denn sie gelingt nur im Zusammenspiel mit der internen Kommunikation, IT und HR.
In seiner aktuellen Videokolumne zeigt Oliver Chaudhuri daher auf, was Führungskräfte wirklich bewegt, wenn von Digital Leadership die Rede ist. Hierfür geht er u. a. auf drei Kernfragen ein, die man sich bei Digital Leadership-Initiativen stellen sollte und beantwortet die Frage, welchen konkreten Mehrwert digitale Führung eigentlich bietet.
