Für eine gelebte Workplace Governance braucht’s eine schlüssige Story
In unserer Video-Kolumne informiert Oliver Chaudhuri, Thought Leader Communications & Adoption bei HIRSCHTEC, regelmäßig über aktuelle Themen und Trends rund um die interne Kommunikation und den Digital Workplace.
Mit Microsoft Copilot, Bots und Agenten kommt KI zunehmend in Unternehmen an. Die Frage, die sich viele Organisationen nun aber stellen, lautet: Sind wir auch wirklich bereit dafür? Denn letztendlich kann KI ja immer nur so gut sein wie das, was wir ihr vorgeben. Umso wichtiger ist daher eine gute Workplace Governance mit klaren Inhalten, einer klaren Strukturierung für die Zusammenarbeit und klaren Leitlinien. Fehlt diese in Unternehmen, dann skalieren letztendlich nicht KI und Wissen, sondern es skaliert das Chaos.
Und genau hier kommt die Interne Kommunikation ins Spiel. Denn damit die Workplace Governance im Unternehmen auch wirklich gelebt wird, braucht es zunächst einmal eine durchdachte und schlüssige Governance-Story. Wie eine solche aussehen kann, weshalb die IK entscheidend mit dazu beiträgt, Governance in den Arbeitsalltag zu übersetzen, das hören und sehen Sie in der aktuellen Videokolumne von Oliver Chaudhuri.
