From Top-Down to Talk-Back – Führung neu denken in der Internen Kommunikation
INKOMETA-Sonderfolge
Was passiert, wenn Führung nicht mehr sendet – sondern wirklich zuhört? Wenn Beteiligung wichtiger wird als perfekte Botschaften? Und wie viel Dialog vertragen Organisationen überhaupt?
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In dieser INKOMETA-Sonderfolge sprechen Christian Fronek (Bosch), Steffen Henke (DHL Group) und Susanne Arndt (FTI Consulting) – moderiert von Victoria Leipert (SOS-Kinderdorf e. V.) – über die Rolle von Führungskräften im Wandel, über Mut, Haltung und die Grenzen von Partizipation.
Ein Austausch darüber, warum Dialogfähigkeit kein „Nice-to-have“ mehr ist, sondern zur kulturellen Pflicht wird. Im Anschluss folgt eine kurze Diskussion mit den Teilnehmenden dieser Session der INKOMETA Days.
Die Themen:
- Warum Führung heute weniger „Ansage“ und mehr Zuhören, Haltung & Reflexion braucht
- Mindset statt neue Skills: Was Führungskräfte wirklich verändern müssen
- Talk-Back in der Praxis: offene Q&As, mutige Kommentarkultur & Community-Dialog
- Konstruktiver Umgang mit Kritik – und warum Resilienz unverzichtbar wird
- Wo Dialog sinnvoll ist – und wo Partizipation klare Grenzen hat
- Welche Rolle die Interne Kommunikation spielt: Räume öffnen, Dialog befähigen, Orientierung geben
Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt.
Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 ist der 2. Februar.
Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de
Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast
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