Mit unserem neuen Pulse Check wollen wir aktuelle IK-Trends abbilden. Im Juni starten wir unsere Kurzumfragen und wollen anhand von 3 Fragen Ihre Meinung zu Themen wie Personalisierung, Change & Co. wissen. Mit Ihren Rückmeldungen werfen wir gemeinsam einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen: Wo läuft’s schon gut? Wo hakt’s noch? Und vor allem: Wo wollen wir gemeinsam hin? Die Auswertung erhalten Sie 14-tägig auf unserer beyond-Website oder im beyond-Newsletter.

Was sind Pulse Checks in der Welt der IK?
Ein „Puls-Check“ ist ein schnelles, flexibles Instrument, um regelmäßig Stimmungen, Meinungen oder das Engagement von Mitarbeitenden zu erfassen. Anders als große Jahresbefragungen ist er kurz, fokussiert und liefert durch häufigere Durchführung eine aktuelle Momentaufnahme. In der internen Kommunikation zeigt er, ob Botschaften ankommen und verstanden werden, im HR-Bereich hilft er, Zufriedenheit und Motivation frühzeitig zu erkennen. Gemeinsam durchgeführt, vermeiden HR und interne Kommunikation Doppelbefragungen, erfassen Stimmungen ganzheitlich und stärken Vertrauen. So bleibt das Unternehmen nah an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und fördert eine offene, vertrauensvolle Kultur.