Unternehmensprofil
Wir verstehen Kommunikation als Schlüssel zu wirkungsvoller Veränderung. Ein ganzheitliches Verständnis für Organisationen, Stakeholder und die Herausforderungen in Transformationsprozessen machen uns zum gefragten Partner unserer Kunden – gerade in komplexen und erfolgskritischen Situationen.
Wir bieten Lösungen entlang des gesamten Veränderungsvorhabens aus einer Hand – von der strategischen Managementberatung über die Konzeption von Change Management und Veränderungskommunikation bis hin zur Steuerung und Umsetzung aller geplanten Initiativen. So aktivieren wir die Menschen im Unternehmen und gestalten Veränderung erfolgreich.
Zielgruppe
Branchenübergreifend vom lokalen Mittelständler bis zum globalen Großkonzern, Institutionen, Verbände
Schwerpunkt
Managementberatung, Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Führungskräfte-Enablement, Kommunikationsberatung in den Themenfeldern Interne Kommunikation, Change-Kommunikation, Strategiekommunikation, HR-Kommunikation, Leitbildentwicklung, Unternehmenskultur
Über das Unternehmen
Gründungsjahr: 2006
Mitarbeiter-Anzahl: 35
Standort: Düsseldorf
Anzahl Kunden: > 80
Referenzen:
AOK, BASF, GEA, gkv informatik, Liebherr Aerospace & Transportation, Stadtsparkasse Düsseldorf, StepStone, thyssenkrupp, TUI, Vaillant, Vodafone
Kategorie
Kontakt
K12 Agentur für Kommunikation und Innovation GmbH
Schirmerstraße 76
40211 Düsseldorf
Deutschland
Ansprechpartner: Christian Roberts, christian.roberts@k-zwoelf.com
