Was bedeutet Digital Leadership – und was eben auch nicht?
In unserer Video-Kolumne informiert Lutz Hirsch, CEO von HIRSCHTEC, regelmäßig über aktuelle Themen und Trends rund um die hybride Arbeitswelt.
Digital Leadership – ein Buzzword, das momentan immer wieder durch die Medien geistert. Aber was ist mit Digital Leadership eigentlich wirklich gemeint? Vielleicht eines vorweg: Digital Leadership meint nicht, Mitarbeitende rein über digitale Plattformen zu führen. Es meint auch nicht, lediglich digitale Plattformen einzuführen und so dafür zu sorgen, dass im Unternehmen voll digitalisiert gearbeitet wird.
Vielmehr liegt der Schwerpunkt von Digital Leadership darauf, dass Führungskräfte die Fähigkeit besitzen müssen mit den digitalen Werkzeugen, die da sind – also z. B. virtuelle Communitys, die Tools am Digital Workplace etc. – eine Führungs- und Organisationskultur zu entwickeln, die dazu beiträgt, dass diese Instrumente sinnvoll eingesetzt werden. Gleichzeitig gilt es, die Mitarbeiterführung im hybriden Kontext zu gestalten und die richtigen Formate für Wissenstransfer zu schaffen – auch das ist Digital Leadership. Was noch alles unter Digital Leadership zu verstehen ist und welcher Kompetenzen es hierfür bedarf, dazu erzählt HIRSCHTEC CEO Lutz Hirsch in seiner aktuellen Videokolumne mehr.
