Die Culture Ambassador Community bei Siemens Motion Control zeigt, wie nachhaltige Kulturentwicklung als Bottom-up-Ansatz gelingen kann.
Kulturarbeit gelingt dann nachhaltig, wenn sie im Alltag der Organisation verankert ist – und nicht allein vom Management getragen wird. Um Veränderung wirklich voranzubringen, braucht es neben klarer Verantwortung auch Empowerment und Vertrauen in die Basis. Eine Community, die Organisationskultur von »Peer zu Peer« gestaltet, ist in diesem Kontext ein wirkungsvolles und oft unterschätztes Instrumen...
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