Was macht das intelligente Intranet der Zukunft aus? Und warum sind heutige Plattformen oft noch „dumm“? In seiner aktuellen Videokolumne widmet sich Lutz Hirsch, Geschäftsführer von HIRSCHTEC, genau diesen Fragen. Dabei geht er unter anderem auch auf die folgenden drei Komponenten des intelligenten Intranets ein, das in naher Zukunft Realität werden wird: Selbständige Analyse und Präsentation [...]
Kolumne „Toolbox" von Ulrike Führmann Funktioniert es mit den Führungskräften, der Innovationskraft oder dem Vertrauen nicht? Dann scheint der Übeltäter heutzutage schnell ausgemacht: Schuld ist die Organisationskultur. Eine Kulturveränderung soll es richten. Lassen sich Kulturen aber so einfach verändern, wie uns täglich suggeriert wird? Ja und nein: Kulturen lassen sich gestalten, allerdings nicht leicht und [...]
Wolfgang Haas, Leiter Konzernkommunikation und Marketing sowie Konzernpressesprecher der Vienna Insurance Group, beschreibt den herausfordernden Weg zu einem gemeinsamen Leitbild in einem internationalen Mehrmarkenkonzern. Der bekannte ehemalige CEO von General Electric, Jack Welch, hat einmal treffend zitiert, dass kein Unternehmen – ob klein oder groß – langfristig ohne engagierte Mitarbeiter erfolgreich sein kann, die die Mission [...]
Serpil Patek, Gruppenleiterin „Digitale Medien“ beim österreichischen Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen BILLA, im Gespräch über digitale Innovationen für die interne Kommunikation und den Aufbruch in eine neue Kommunikationswelt. Im Interview erklärt sie die Vorzüge interaktiver, sozialer Medien für die interne Kommunikation und spricht über die Kommunikationsbedürfnisse von Mitarbeitern. Medien sind das eine, Inhalte und Botschaften das andere. Wenn der Content [...]
Andreas Öttl, Head of Marketing der CURRY Innovations GmbH, erläutert, warum erst ein Social Intranet Mitarbeiteragilität ermöglicht. Die heutige Zeit ist schnelllebiger denn je. Auch in der Wirtschaft: Innovationszyklen werden immer kürzer, und auf Veränderungen am Markt muss ein Unternehmen sofort reagieren. In nahezu allen Bereichen hat die Menge an Variablen zugenommen. Beispiele sind individualisierte Kundenansprachen, das [...]
Die interne Kommunikation wird digital. Doch wie genau sehen digitale Lösungen aus, die als Medien oder Management-Tools Eingang in den Werkzeugkasten interner Kommunikatoren gefunden haben? Diese und weitere Fragen soll eine aktuelle Studie von SCM und JP│KOM beleuchten. >>> Hier geht es zur Umfrage. Wir wollen von Ihnen u. a. wissen: Welche digitalen Kanäle und Management-Tools [...]
Die Gruppe Fokus IK auf XING lädt zum fachlichen Austausch zu den Themen Interne Kommunikation, Führungskräfte- und Veränderungskommunikation ein. Neben der Vernetzung mit Kollegen aus der Branche stehen aktuelle News und Trends im Vordergrund. Seit September gibt es einen monatlichen Newsletter mit ausgewählten Artikeln, Studien, Publikationen, Events und Stellenausschreibungen aus dem Bereich der Internen Kommunikation. Treten [...]
Matthias Kutzscher erklärt, wie aus einem Mitteilungskanal ein effizientes Netzwerk wird. Über den Wert eines modernen Intranets gibt es keine zwei Meinungen: digitale Kommunikation in Unternehmen macht Wissen zugänglich, liefert wichtige Informationen, schafft bessere Workflows, fördert Engagement sowie Ideenreichtum und dank einer höheren Beteiligung auch positive Stimmung. Soweit die Theorie! In der Realität werden technische Workplace-Systeme [...]
Was sind die Top-3-Faktoren für die erfolgreiche Einführung eines interaktiven Intranets? In seiner aktuellen Videokolumne beschäftigt sich Lutz Hirsch, Geschäftsführer von HIRSCHTEC, mit genau dieser Frage und erklärt, warum es vor allem die folgenden drei Kernelemente braucht, damit ein Intranet auch wirklich intensiv genutzt wird: Intranet einfach halten: Das Zauberwort heißt hier: Einfache Strukturen. Sie braucht [...]
Eine aktuelle Studie der Outplacement- und Karriereberatung von Rundstedt belegt: Um seine Mitarbeiter zu halten, sollte jedes Unternehmen einen angemessenen Freizeitausgleich und ein gutes Arbeitsklima bieten. Besonders für Akademiker ist ein gewisser Handlungsspielraum entscheidend. Arbeitgeber sollten die zentralen Kündigungsgründe demnach stets im Blick behalten. Denn der Wettbewerb um Fachkräfte lässt sich nur mit guten Arbeitsbedingungen nachhaltig gewinnen [...]
