Wie Führung zur kulturellen Referenz wird
Unternehmenskultur wird maßgeblich durch sichtbare Führung geprägt – diese Erkenntnis gehört längst zu den Gemeinplätzen der Managementlehre. Gerade weil sie so selbstverständlich klingt, wird ihre Tragweite oft unterschätzt. Kultur zeigt sich nicht in Leitbildern, Kampagnen oder Wertepostern, sondern im konkreten Verhalten von Führungskräften.
Edgar Schein beschreibt Kultur als Muster gemeinsamer Grundannahmen, die Organisationen im Umgang mit externen Anforderungen und internen Spannungen en...
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