Warum Ownership wichtiger ist als Kommunikation
Unternehmenskultur gilt als eines der meistdiskutierten Themen moderner Organisationen und zugleich als eines der am schwersten greifbaren. Leitbilder werden formuliert, Werte definiert, Kommunikationskampagnen aufgesetzt. Dennoch bleiben viele Kulturinitiativen wirkungslos. Die zentrale Frage lautet daher: Warum verändert sich so wenig, obwohl so viel kommuniziert wird?
Die Antwort liegt in einem grundlegenden Missverständnis. Kultur ist kein Kommunikationsprodukt. Sie lässt sich weder...
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