beyond #31: Kultur wirkt – Wie Führung und Kommunikation Haltung prägen

Das beyond #31 zeigt, wie Führung, interne Kommunikation und Human Resources gemeinsam Kultur im Alltag wirksam machen – nicht als Leitbild, sondern als gelebte Haltung in Entscheidungen, Dialogen und Zusammenarbeit. Mit Best Cases aus Unternehmen, Interviews zu gelebter Kultur und Fachbeiträgen von Kommunikationsexpert*innen beleuchten wir, wie Kultur in hybriden Organisationen wirklich entsteht und wie digitale Plattformen Werte und Purpose sichtbar und anschlussfähig machen.

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Was Sie im Heft erwartet

• Leitartikel zum Thema „Kultur“, wie entsteht sie, was definiert den Begriff, welche Rolle spielt HR und Führung, wie wichtig ist eine gute Unternehmenskultur in aktuellen Zeiten
• Benchmark: Unternehmen wie helvetia, Merck Group, Siemens, Schwartauer Werke, Coca-Cola HBC Österreich stellen ihre erfolgreichen Projekte/Kampagnen/Maßnahmen vor
• Insight Science: Wissenschaftlerin Prof. Dr. Jutta Rump vom Institut für Beschäftigung und Employability IBE ordnet ein
• New Leadership: Dr. Caroline von Kretschmann im Gespräch über Tradition und Transformation im Hotelbereich
• Auf Augenhöhe: Oliver Herrmann, Telekom, über mentale Gesundheit
• Werte & Engagement: Anna Kenthrath, Leitung UK bei Rossmann, im Gespräch über den Kulturbegriff in einem Familienunternehmen
• Fresh Minds: HR-Influencerin Selma Sadiković über ihren Neuanfang, moderne Führung und die Frage: Woran misst sich heute gute Arbeit?
• Gesprächsrunde: 4 Interviewpartner*innen, Julia Bangerth von DATEV, und Evi Weichenrieder von HiPP, Diana Hirsch von Constantin Film und Franziska Queling von Stellantis Germany, diskutieren die Frage „Kann ich Kultur gestalten und steuern?“
• Expertenbeiträge & spannende Sonderformate „Culture Insights“
• Unsere Studie mit fischerAppelt zu Führung, Kommunikation und Kultur
• Kolumne: Steffen Henke (DHL Group), Philipp Dieterich (thnk.frwrd.), Marilena Pomierny (Amnesty International e.V.)