Agilität, neue Organisationsmodelle und ihre Bedeutung für Kommunikation und Zusammenarbeit
In Folge 37 sprechen wir mit Konstantin Ribel, Berater für Organisations-Design und zertifizierter Large-Scale Scrum Trainer, über Agilität in der internen Kommunikation.
Agilität ist eines der großen Buzzwords unserer Zeit. Doch was bedeutet es, tatsächlich agil zu arbeiten? Ist Agilität ein geeignetes Konzept für jedes Unternehmen? Und wie wirken agile Arbeitsweisen und Organisationsmodelle auf unsere Kommunikation und Zusammenarbeit? Diese und weitere Fragen beantwortet uns Konstantin Ribel, einer von 23 zertifizierten Large-Scale Scrum Trainern auf der Welt.
In Folge 37 sprechen wir mit Konstantin Ribel, Berater für Organisations-Design und zertifizierter Large-Scale Scrum Trainer, über
- echte Agilität im Organisationskontext
- die Facetten und Implikationen agiler Arbeitsweisen für den Wandel unserer Zusammenarbeit
- die Bedeutung der internen Kommunikation und Unternehmenskultur für das Gelingen der agilen Transformation
- die Entfaltung der kollektiven Intelligenz
- seine 5 Sätze für den Erfolg
Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal interne-kommunikation.net
Der Podcast wird produziert von Hill Productions (https://hill-productions.de/).
Dieser Podcast ist ein Projekt von www.scmonline.de.
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