Die Bedeutung von Change-Management in Zeiten globaler Veränderungen
Wir leben in einer sich stetig ändernden Welt, die immer schneller zu werden scheint. Der Umbruch findet global auf allen Ebenen statt – ökologisch, ökonomisch, politisch und gesellschaftlich. In dieser Zeit ist Change-Management ein bedeutsamer Erfolgsfaktor. Aber wie können Kommunikator*innen Dinge bewegen und bewirken? Wie können Kommunikationsverantwortliche ihre wertvollste Ressource – die Belegschaft – in Change-Prozesse integrieren und wie geht man mit Unsicherheiten seitens der Mitarbeitenden um?
In Folge 40 sprechen wir mit Patrik Kolligs, Gründer & COO von Kronsteg, über
- gutes Change-Management und dessen Rahmenbedingungen
- Change-Management als Erfolgsfaktor
- das Einbeziehen der Mitarbeitenden in dynamische Prozesse
- das Schaffen eines Bewusstseins für die Notwenigkeit von Veränderung
- Methoden für die Umsetzung von Change-Prozessen.
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