Die Multikrise verstärkt Unsicherheit, erschüttert Vertrauen und lähmt Veränderungsbereitschaft in Unternehmen. Deshalb muss Kommunikation bei Stellenabbau heute anders gedacht werden – als Grundlage für Resilienz.
Freitagmorgen, Werkhalle 7. In der Zeitung steht ein kleiner Artikel: »Weitere Stellenstreichungen bei Industrieunternehmen XY«. Für Außenstehende eine Randnotiz unter vielen – die zweite der laufenden Woche über einen Stellenabbau in der Region, irgendwo zwischen Börsenkursen und Fußballnachrichten. Doch für Jens, der...
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