Sein statt Schein: Wie ein Management Unternehmen nachhaltig verändert

Diversity ist das Thema der Stunde, doch wie können Unternehmen den Themen Vielfalt, Inklusion und Empowerment eine glaubwürdige Bühne geben? Und wie gelingt es, ein Verständnis für diese wichtigen Themen auch tatsächlich im Unternehmen zu verankern?
Josephine Drews ist gesprungen. Sie hat der Sicherheit einer Festanstellung den Rücken gekehrt und sich im November 2020 mit ihrer Agentur FEMgmt selbstständig gemacht. FEMgmt beschreibt sich selbst als »die Adresse für authentische und schillernde Creator*innen«, die Nachhaltigkeit ...