Ständige Anpassungen sind zur neuen Realität geworden. Die Idee, dass es eine große Veränderungsbewegung gibt, die zu einem stabilen Zustand führt, darf als überholt gelten. Menschen und Unternehmen sind gefordert, Übergänge zu einem integrierten Bestandteil des Alltags zu machen und damit eine neue Form von Stabilität zu leben.
Veränderung neu lernen
Wer Unternehmen, Teams und auch das eigene Leben, sowohl anpassungs- und reaktionsfähig als auch klar und beständig führen will, der muss das Verändern neu lernen. Kommunikative und p...
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