Wie bleibt IK relevant und wirksam? – Ein Rückblick auf unseren Young Talents Circle Talk
Wie erreichen Unternehmen ihre Mitarbeitenden mit interner Kommunikation? Welche Formate funktionieren in der Praxis und welche Herausforderungen entstehen durch unterschiedliche Zielgruppen und Kommunikationsgewohnheiten?
Diesen und weiteren Fragen sind wir bei unserem ersten Circle Talk des Young Talents Circle von beyond am 14. Oktober nachgegangen. Zu Gast waren Christian Fronek von Bosch und Maja Weihgold von den Berliner Verkehrsbetrieben (BVG). Beide gaben spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag, berichteten von aktuellen Herausforderungen und teilten ihre Erfahrungen mit unserer Community.
Zwei Unternehmen, unterschiedliche Voraussetzungen
Besonders interessant war der Vergleich zwischen den beiden Unternehmen. Während Bosch als internationaler Konzern mit über 400.000 Mitarbeitenden und mehr als 40 verschiedenen Muttersprachen vor allem mit einer großen sprachlichen und kulturellen Vielfalt umgehen muss, ist die BVG mit rund 16.000 Mitarbeitenden stark auf Berlin und die Region ausgerichtet.
Trotz dieser unterschiedlichen Ausgangslagen beschäftigen sich beide Unternehmen mit ähnlichen Fragen: Wie lassen sich möglichst viele Mitarbeitende erreichen? Welche Kommunikationsformate bieten einen echten Mehrwert? Und wie kann interne Kommunikation auch in Zukunft relevant und wirksam bleiben?
Audioformate und Corporate Influencer im Fokus
Zwei Themen standen im gemeinsamen Austausch besonders im Mittelpunkt: Audioformate und Corporate Influencer.
Audioformate: Bei Bosch stellen insbesondere die unterschiedlichen Muttersprachen der Mitarbeitenden eine Herausforderung dar. Hinzu kommt, dass die Abrufzahlen bisheriger Audioangebote nicht immer im Verhältnis zum Produktionsaufwand standen. Bei der BVG hat sich mit dem internen Format „Flurfunk“ hingegen bereits ein Angebot etabliert, das künftig weiter ausgebaut werden soll.
Corporate Influencer: Auch hier verfolgen beide Unternehmen unterschiedliche Ansätze. Bosch setzt aktuell verstärkt auf die Reichweiten der eigenen Führungskräfte. Die BVG arbeitet bereits seit längerer Zeit mit Corporate Influencern und nutzt dabei auch Plattformen wie Instagram und TikTok. Damit können insbesondere Mitarbeitende angesprochen werden, die über klassische interne Kommunikationskanäle möglicherweise nur schwer erreichbar sind.
Der Vergleich zeigte, dass es für erfolgreiche interne Kommunikation keine allgemeingültige Lösung gibt. Vielmehr kommt es darauf an, die eigenen Zielgruppen zu kennen und Formate entsprechend den jeweiligen Anforderungen und Rahmenbedingungen zu gestalten.
Persönliche Erfahrungen und Tipps für Young Professionals
Neben den fachlichen Einblicken hatten die Teilnehmenden auch die Gelegenheit, Fragen zur persönlichen Entwicklung und zur Zukunft der internen Kommunikation zu stellen.
Maja Weihgold betonte, wie entscheidend die Art und Weise der Kommunikation ist. Gerade innerhalb eines Unternehmens gilt es, unterschiedliche Stakeholder mit ihren jeweiligen Bedürfnissen und Erwartungen zu berücksichtigen. Darin sieht sie auch für die Zukunft großes Potenzial.
Christian Fronek machte deutlich, dass die Fähigkeit zur selbstständigen Einschätzung und Beurteilung von Sachverhalten auch im Zeitalter künstlicher Intelligenz wichtig bleibt. Neben persönlicher Erfahrung sei dafür insbesondere ein gutes Netzwerk innerhalb des eigenen Unternehmens wertvoll.
Beide Gäste sind außerdem Teil der INKOMETA-Jury in Berlin und bringen ihre Erfahrungen damit auch in die Auseinandersetzung mit guter interner Kommunikation ein.
Austausch, neue Perspektiven und ein wachsendes Netzwerk
Der Circle Talk bot den Teilnehmenden die Möglichkeit, zwei unterschiedliche Unternehmensperspektiven kennenzulernen, eigene Fragen einzubringen und Impulse für ihren beruflichen Alltag mitzunehmen.
Genau dafür steht der Young Talents Circle: Junge Kommunikationsschaffende miteinander vernetzen, den fachlichen Austausch fördern und gemeinsam über aktuelle Herausforderungen und die Zukunft der internen Kommunikation diskutieren.
Ein herzliches Dankeschön an Christian Fronek und Maja Weihgold für ihre Offenheit, die spannenden Einblicke und die Zeit, die sie sich für unsere Community genommen haben!
Du möchtest bei zukünftigen Circle Talks dabei sein, dich mit anderen Young Professionals vernetzen und von spannenden Einblicken aus der Kommunikationspraxis profitieren? Dann werde Teil unseres Young Talents Circle! und melde dich über unsere Website via Formular unten an oder stelle eine Beitrittsanfrage über die LinkedIn-Gruppe!
