Wissenschaftliche Einordnung von Prof. Dr. Jutta Rump, Institut für Beschäftigung und Employability (IBE)
Wie lässt sich Unternehmenskultur heute empirisch erfassen und welche zentralen Erkenntnisse zeigen aktuelle Studien?
Unternehmenskultur lässt sich heute empirisch vor allem über Mitarbeiterbefragungen, Pulse-Checks, 360°-Feed- backs, Kultur-Audits sowie qualitative Interviews erfassen. Dabei wird zwischen der IST-Kultur (tatsächlich gelebte Werte, Normen und Verhaltensmuster) und der SOLL-Kultur (strategisch angestrebte, kommuniz...
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