Der Trend spricht für uns – aber nur, wenn wir klären, wofür wir als Interne Kommunikator*innen stehen.
Wie stehe ich da? Wie sehen mich andere? Woran muss ich arbeiten? Wer Haltung zeigen will, muss ab und zu in den Spiegel schauen. Denn nur aus einer ehrlichen Bestandsaufnahme entsteht ein wirkungsvoller Trainingsplan. Und ohne klare Richtung, keine Führung.
In den vergangenen Jahren galt für die Interne Kommunikation: the trend is your friend. Mitarbeitenden-Kommunikation war gesetzt – als Antwort auf demografischen Wandel, Transfo...
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