Eine wissenschaftliche Einordnung von Prof. Dr. Thomas Koch, Johannes Gutenberg Universität Mainz, zum Thema "Wirkungsmessung von Interner Kommunikation"
In Ihrer Forschung zeigen Sie, dass Mitarbeitende in ihren Netzwerken sehr unterschiedlich einflussreich sind. Muss interne Kommunikation weniger »an alle senden« und stärker mit realen Einflussnetzwerken arbeiten? Zentral ist die Unterscheidung zwischen Information und Überzeugung. In Veränderungsprozessen braucht es Kommunikation an alle – weil alle transparenten Zugang zu relevant...
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