… muss die Interne Kommunikation eine zentrale Rolle spielen!
Spätestens seitdem die Millennials einen Großteil der Belegschaft ausmachen und klarstellen, dass ihre Arbeit etwas bewirken und sinnstiftend sein soll, rückt die Employee Experience stärker in den Fokus – nicht nur bei HR. Damit die Employee Experience nicht zu einem Schlagwort verkommt, muss die interne Kommunikation ihre Chance ergreifen und zeigen, welchen zentralen Beitrag sie leisten kann, das Erleben des eigenen Unternehmens durch die Mitarbeitenden (mit) zu gestalt...
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