Buchtipp: KI-Transformation ist mehr als Tool-Einführung

Buchcover, Portraits Montua und Fedder — mit KI-erstellte Grafik: Cover: Springer Gabler, Fedder: STAGEVIEW - Patricia Kalisch u. Paula G. Vidal

In ihrem neuen Buch „KI-Transformationen von innen heraus gestalten“ zeigen Andrea Montua und Anton Fedder, warum KI nur dann Wirkung entfaltet, wenn Organisationen auch an Kultur, Führung und Kommunikation arbeiten.

Andrea Montua hat sich für beyond zuletzt mit kultureller Entscheidungsschwäche beschäftigt. In ihrem neuen Buch, das sie gemeinsam mit Anton Fedder verfasst hat, geht es nun um eine verwandte Frage: Wie gelingt KI-Transformation, wenn sie nicht nur technisch gedacht, sondern in Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit verankert wird?

Mit „KI-Transformation von innen heraus gestalten – Kultur, Kommunikation und Führung als Fundament“ legen Andrea Montua und Anton Fedder ein Buch vor, das KI nicht als reines Technologieprojekt betrachtet. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Organisationen die Einführung von KI so gestalten, dass Menschen Orientierung finden, Führung Verantwortung übernimmt und neue Arbeitsweisen tatsächlich im Alltag ankommen.

Für Kommunikationsverantwortliche ist das besonders relevant: Sie begleiten nicht nur die Einführung neuer Tools, sondern übersetzen Veränderung, machen Unsicherheit besprechbar und schaffen Anschlussfähigkeit zwischen Strategie, Führung und Mitarbeitenden.

Das Buch knüpft damit an zentrale Fragen an, die viele Unternehmen derzeit beschäftigen: Wie entsteht Akzeptanz für KI? Welche Rolle spielt Kultur bei technologischer Veränderung? Und wie kann Kommunikation dazu beitragen, dass Transformation nicht an Strukturen, Entscheidungswegen oder fehlender Beteiligung scheitert?

Das Buch richtet sich an Entscheider*innen, Kommunikations- und Transformationsverantwortliche, die KI als Veränderungsprozess verstehen – nicht nur als nächste technische Anwendung.