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»Eine progressive Kultur darf kein Zufall sein« 

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Artikelbild: Unsplash

Wir sprachen mit Dr. Svea von Hehn über die moderne Arbeitswelt. Die Gründerin von RETURN ON MEANING, Organisationsentwicklerin und promovierte Psychologin sieht sowohl Mitarbeitende als auch Teams und Organisationen in der Verantwortung, den Wandel anhand menschlicher Bedürfnisse zu gestalten und eine lebensdienliche Form des Wirtschaftens zu schaffen. 

Du befasst dich mit den Themen Change, Führung, Resilienz und Achtsamkeit und hast über 25 Jahre Erfahrung in globalen Unternehmen. Was siehst du als wesentliche neue Qualität der h...

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