Communication Spirit 2023 – Was Mitarbeitende von der Kommunikationsbranche erwarten
Das erwartet Sie:
- eine Umfrage unter 387 Menschen aus der Kommunikations- und Medienbranche
- einen Überblick über die Treiber der Unternehmenskultur
- eine Auswahl der gefragtesten Plattformen, die junge Arbeitnehmende für die Jobsuche nutzen
Die Arbeitswelt der Kommunikationsbranche befindet sich im Wandel. Zunehmende Fluktuation, häufige Jobwechsel und große Unzufriedenheit. Was Arbeitnehmer*innen heute von einem Job in der Kommunikationsbranche erwarten, hat das Team von STELL-MICH-EIN gemeinsam mit der SCM – School for Communication and Management untersucht.
Kernthemen:
- was erwarten Arbeitnehmer*innen von einem Job in der Kommunikationsbranche?
- was sind die Treiber der Unternehmenskultur?
- wie kann man junge Talente ans Unternehmen binden?
- wie und wo suchen Arbeitnehmer*innen nach neuen Jobs?
Takeaways:
- der größte Wunsch aller Befragten liegt bei flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice
- ein gutes Arbeitsklima (94%) ist für die Befragten am wichtigsten, gefolgt von gutem Führungsverhalten der Vorgesetzten (87%) und einer offenen Fehlerkultur (69%)
- Wertschätzung (75%) ist zwei Dritteln der Befragten sehr wichtig, zudem wird die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (73%) und das Gehalt (68%) genannt
- positives Feedback und wertschätzende Entlohnung oder Boni sind wichtig, um Mitarbeitende in den Unternehmen zu halten
