Studie „Interne Kommunikation in Zeiten von Remote Work“
Das erwartet Sie:
- ein Überblick über die Herausforderungen für die Führungs- sowie generelle interne Kommunikation durch die voranschreitende Digitalisierung
- vier zentrale Themenbereiche: Remote Work, Unternehmenskultur, Führung und Mental Health
- die Auswirkung von Remote Work auf Mental Health
Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Nicht zuletzt durch Corona erhielt sie eine neue Qualität – und stellt die interne Kommunikation vor ungeahnte Herausforderungen. Remote Work, digitale Zusammenarbeit, digitales Führen und mentale Gesundheit , sowie eine moderne Unternehmenskultur sind Themen, die plötzlich höchste Relevanz erhielten. Im Rahmen einer gemeinsamen Studie untersuchten die SCM und COYO die besonderen Herausforderungen für die Interne Kommunikation in Zeiten des Home Office.
Kernfragen:
- Was sind die aktuellen Herausforderungen der internen Kommunikation zu Zeiten von Corona?
- Welche Aufgaben stehen für die IK mit Blick auf die zunehmende Digitalisierung an?
- Wie wirkt sich Remote Work auf die mentale Gesundheit der Arbeitnehmer*innen aus?
Takeaways:
- Das Social Intranet erhebt sich zum neuen Leitmedium der internen Kommunikation, Mitarbeiter-Apps und mobile IK-Kanäle gewinnen an Bedeutung.
- Kommunikator*innen müssen ihrem Wort zukünftig mehr Gewicht verleihen und sich selbst bzw. ihre Arbeit weiter professionalisieren.
- In der Tendenz scheint die Möglichkeit von Remote Work sich überwiegend positiv auf die mentale Gesundheit auszuwirken.
