Trendmonitor „Hybride Interne Kommunikation 2023“
Das erwartet Sie:
- die Rolle der Internen Kommunikation bei der Etablierung und Umsetzung neuer Arbeitsweisen und -kulturen
- Chancen und Risiken der zunehmenden Digitalisierung
- ein Überblick über New-Work-Konzepte
Die Dezentralisierung der Arbeitswelt lässt Technologien, Methoden und Konzepte für die ortsunabhängige Kommunikation und Zusammenarbeit aufblühen. Ob im Büro, im Homeoffice, im Coworking Space oder unterwegs: Moderne Interne Kommunikation erreicht uns überall – und sie gibt allen Mitarbeitenden im Unternehmen eine Stimme. Digitale Plattformen für den Austausch innerhalb der Organisation sind mittlerweile unabdingbar. Sie ermöglichen die Umsetzung von New Work und sind ein wichtiges Hilfsmittel für die Verwirklichung eines flexiblen, selbstbestimmten Arbeitens.
Kernfragen:
- Wie geht die Interne Kommunikation mit den Chancen und Risiken durch die zunehmende Digitalisierung um?
- Welche Potentiale birgt das Thema New Work?
- Zu welchem Grad ist New Work bereits in den Unternehmen angekommen?
- Wie sollten New-Work-Konzepte überhaupt etabliert werden?
Takeaways:
- Digitale Plattformen sind für Kommunikation und Zusammenarbeit essenziell.
- Der Bedarf an Austausch und Dialog wird mit dem Entstehen neuer Arbeitsformen und neuer Formen von Zusammenarbeit größer und wichtiger.
- Der Einsatz von Mitarbeiter-Apps nimmt stetig zu.
