Interne Kommunikation in der modernen Arbeitswelt: #hybrid #asynchron #interaktiv
Tagung Interne Kommunikation | 20.-22. Juni 2023 in DĂŒsseldorf 🚀 Jetzt anmelden 🚀
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Trendmonitor Interne Kommunikation 2022

Das erwartet Sie:

  • Befragung von 342 Kommunikator*innen in leitenden Funktionen
  • aktuelle Einblicke in die Ziele, Herausforderungen und Maßnahmen sowie Diversity in der IK
  • Chancen und Risiken der zunehmenden Digitalisierung und die praktische Gestaltung der Internen Kommunikation

Die wachsende Bedeutung und die neuen Aufgaben bringen einen Wandel des Berufs- und Leitbildes der internen Kommunikation mit sich. Wie dieses in Zukunft aussehen wird und wo die interne Kommunikation heute steht, versucht der „Trendmonitor Interne Kommunikation 2022“ zu klĂ€ren. Der Schwerpunkt liegt dabei auf moderne digitale KommunikationskanĂ€le, ihre mobile Anbindung sowie auf dem Thema Diversity und dessen Bedeutung im Unternehmenskontext.

Kernfragen

  • vorrangige Ziele interner Kommunikator*innen
  • die grĂ¶ĂŸten Herausforderungen interner Kommunikation
  • die meistgenutzten KanĂ€le und Medien der IK und deren Bedeutung
  • Diversity als Teil des Aufgabenbereichs im Rahmen der IK

Takeaways

  • Gemeinsamkeit trotz vieler Unterschiede – von der Verbreitung konzeptioneller Arbeit ĂŒber gemeinsame Ziele und Herausforderung bis hin zu den eingesetzten Inhalten
  • Nur 13,5% der befragten Kommunikator*innen gaben an, ein professionelles und umfassendes Konzept fĂŒr ihre IK zu besitzen – 2019 waren es noch 25,7%. Hier ist dringender Handlungsbedarf geboten.
  • Das (Social) Intranet hat vielerorts die Mitarbeiterzeitung als Leitmedium abgelöst und erhĂ€lt UnterstĂŒtzung durch mobile Mitarbeiterapps, um die Reichweite insbesondere bei Mitarbeitenden ohne festen Arbeitsplatz zu erhöhen.
  • Die generelle Zielsetzung der IK ist klar – das Informieren der Mitarbeitenden sowie das Fördern des Wissenstransfers stehen fĂŒr den Großteil der Befragten an erster Stelle.

Trendmonitor hier kostenlos herunterladen

 
 
 

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