Change von innen – wenn Mitarbeitende das Wort übernehmen
INKOMETA-Sonderfolge
Was passiert, wenn ein Standort nach Jahrzehnten umzieht – und die Geschäftsführung bewusst den Mitarbeitenden das Wort überlässt? In dieser Folge zeigt sich: Gute interne Kommunikation heißt nicht nur informieren, sondern einbinden – auch wenn der Weg dahin alles andere als gradlinig ist.
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Im INKOMETA-Special von thinkbeyond spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Salome Becker, Managerin Internal Communications, von Novartis Pharma über eine mutige Umzugskampagne, die nach einer langen Durststrecke noch zur Erfolgsgeschichte wurde: mit Change Champions, emotionalem Abschied, Peer-to-Peer-Kommunikation – und ganz viel Zugehörigkeit.
Die Themen:
- Warum sich Veränderung ohne emotionale Begleitung selten durchsetzt
- Wie Peer-to-Peer-Kommunikation Top-down ersetzt hat
- Was Change Champions wirklich leisten können
- Warum Loslassen Raum braucht – und Raum Zugehörigkeit schafft
- Wie eine Umzugskampagne zur kulturellen Transformation wurde
- Was Salome heute anders machen würde – und warum
Für dieses Projekt wurde Novartis mit dem INKOMETA Award 2025 ausgezeichnet. Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt.
Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 ist der 2. Februar.
Diese Folge entstand mit Unterstützung von hypecast sowie unserem Merchandise-Partner Ucon Acrobatics.
Mehr von Marten Neelsen: Im aktuellen beyond-Magazin schreibt er über „KI in der IK“
