Das wäre garantiert ein Weg, mit dem die Interne Kommunikation (IK) sich Gehör verschaffen kann. Aber wir wollen doch mehr: Verändern, bewegen, verbinden – gemeinsam mit allen, die intern kommunizieren. Gibt es eine geheime Zutat, mit der die IK ihre verschiedenen Rollen gut ausfüllen und ausbalancieren kann?
IK-Verantwortliche können sich über einen Mangel an Rollen wahrlich nicht beklagen. Sie sind Sprachrohr und Stimmungsbarometer, strategische Beraterinnen und Sparringspartner*innen für CEOs und Führungskräfte. Sie sind Impu...
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