Der Tag stand im Zeichen des Netzwerkens – bei mindestens 5.039.890 gewechselten Worten kann man das durchaus bestätigen. Knapp 250 interne Kommunikationsexpert*innen aus 150 verschiedenen Unternehmen kamen am 21. Februar in der Deutschlandzentrale von Microsoft in München zusammen. Auch wir waren beim Hearts and Minds Barcamp vor Ort und haben viele Eindrücke mit zurück nach [...]
Kommunikation läuft täglich – oftmals ohne, dass wir uns dessen bewusst sind. Doch welchen Einfluss hat die tägliche Kommunikation auf die psychische Gesundheit? Und wie beeinflusst eine gute interne Kommunikation Gesundheit? Kommunikationskanäle richtig nutzen Wenn wir an Kommunikation denken, ploppt meistens als Erstes das gesprochene oder geschriebene Wort auf. Wir kommunizieren face to face, schreiben E-Mails, [...]
Wie funktioniert interne Kommunikation dort, wo es eine agile Unternehmenskultur gibt? Tanja Beer von Yello berichtet in ihrem Gastbeitrag darüber, wie die Entscheidung, auf ein agiles Zusammenarbeitsmodell zu setzen das ganze Unternehmen verändert hat und warum sie heute die interne Kommunikation als Kommunikationsbeschleunigerin sieht. Die Zeiten in denen die interne Kommunikation ausschließlich Entscheidungen der Führungsebene an Mitarbeiter*innen [...]
In einem aktuellen Gastbeitrag erklärt Diana Neumüller-Klein, Head of Corporate Communications & Investor Relations bei STRABAG, wie das international tätige Bauunternehmen seine interne Kommunikation gestaltet. STRABAG beschäftigt international rund 75.000 Mitarbeiter*innen aus 135 verschiedenen Nationen – und das in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufssparten. Die interne Kommunikation bei STRABAG muss also sehr breit aufgestellt sein und neben [...]
In ihrem Gastbeitrag befasst Prof. Dr. Ulrike Buchholz sich mit dem Begriff Purpose und all seinen Facetten für die organisationsinterne Kommunikation. Derzeit gewinnt der Begriff des Purpose zunehmend an Beachtung, der die „guten Gründe“ für konkretes unternehmerisches Handeln erklärt. Sofern er nicht einfach ersetzt wird z.B. für Werte, Prinzipien oder Haltung, weil er schick und fortschrittlich [...]
Birgit Ziesche hat für uns Ihren Vortrag "Wieviel sind (Unternehmens)werte wert?" zusammengefasst. Die Kernfrage: wie werden Unternehmenswerte gelebt, insbesondere in der internen Kommunikation und gegenüber den Mitarbeitern. Haltung und Mut stellen ebenso wichtige Faktoren in der sich stets verändernden Arbeitswelt dar. Je mehr in unserer allzu schnellen Zeit die „guten alten Dinge“ verloren zu gehen drohen, [...]
