Ein Blick auf die selbst erklärten Ziele und Herausforderungen der Internen Kommunikation zeigt: Das, was viele IK-Verantwortliche sich vornehmen, ist ambitioniert und erhebt in vielen Fällen Mitgestaltungsansprüche bis in die Spielfelder anderer Fachdisziplinen und Abteilungen hinein. Und dies aus gutem Grund – die Bedeutung der internen Kommunikation ist so groß wie noch nie. Doch reicht das? [...]
Im Kliemannsland, einem Kreativprojekt des Alleskönners Fynn Kliemann, erwartet die Mitarbeitenden eine außergewöhnliche Employee Experience. Den Trend der digitalen Zusammenarbeit interpretiert das Kliemannsland dabei auf seine Weise. Dass das räumliche Beisammensein einer der entscheidenden Identifikationsfaktoren mit der eigenen Arbeit ist, macht das Kliemannsland zur Antithese der sonst so durchdigitalisierten Arbeitswelt. „Für das Kliemannsland zu arbeiten, setzt [...]
Aus den beiden größten deutschen Gas- und Ölproduzenten wurde 2019 ein gemeinsames Unternehmen: Wintershall Dea. Mit Headquarters in Kassel und Hamburg sowie Tochterfirmen in 13 Ländern. Doch mitten in den laufenden Integrations-Prozess platzt die Coronakrise und fegt jede Kommunikationsplanung fort. Wie soll ein Team im Lockdown zusammenwachsen? Die interne Kommunikation des neu geformten Unternehmens muss verhindern, [...]
Tipps wie es trotzdem gelingt, eine moderne Interne Kommunikation aufzubauen, von Sandrina Mahlberg, Leiterin Interne Kommunikation & Change Management DB Regio. Es ist wie im Fußball. Bei Kommunikation können alle mitreden. Problematisch wird es, wenn die Expert*innen nicht mehr gehört werden. Das ist nicht nur frustrierend, sondern birgt die Gefahr, dass Kommunikation ihre Wirkung verfehlt. In [...]
Checklisten für die interne Kommunikation gibt es viele. Wer bei Google nach den heißesten Tipps oder Trends für den (internen) Kommunikationserfolg sucht, findet häufig Tipps wie „Nutzen Sie eine Mitarbeiter-App“ oder „Verbannen Sie E-Mails“. Falsch! Für gute interne Kommunikation gibt es keinen Masterplan. Dies ist gleichzeitig das Geheimnis und die Herausforderung für all jene, die ihre [...]
Interaktive Sessions, Netzwerken und lockerer Austausch – hört sich nach einem Präsenzevent an? Ja, das geht aber auch digital! Dies hat Microsoft Deutschland mit seinem zweiten #HeartsandMinds Barcamp am 21. Februar 2021 eindrücklich bewiesen. Rund 241 Kommunikator*innen aus ganz Deutschland kamen vor ihren Bildschirmen in MS Teams zusammen und verbrachten einen Tag voller Austausch und Input. [...]
2020 ist vorbei – Zeit das bewegte Jahr Revue passieren zu lassen und die interne Kommunikation 2021 in den Blick zu nehmen. In diesem Beitrag wollen wir Learnings und neue Trends skizzieren und mit einem frischen Blick darüber nachdenken, was für die interne Kommunikation 2021 wichtig wird. Was war das für ein Jahr? Auch mit etwas [...]
Der Tag stand im Zeichen des Netzwerkens – bei mindestens 5.039.890 gewechselten Worten kann man das durchaus bestätigen. Knapp 250 interne Kommunikationsexpert*innen aus 150 verschiedenen Unternehmen kamen am 21. Februar in der Deutschlandzentrale von Microsoft in München zusammen. Auch wir waren beim Hearts and Minds Barcamp vor Ort und haben viele Eindrücke mit zurück nach [...]
Kommunikation läuft täglich – oftmals ohne, dass wir uns dessen bewusst sind. Doch welchen Einfluss hat die tägliche Kommunikation auf die psychische Gesundheit? Und wie beeinflusst eine gute interne Kommunikation Gesundheit? Kommunikationskanäle richtig nutzen Wenn wir an Kommunikation denken, ploppt meistens als Erstes das gesprochene oder geschriebene Wort auf. Wir kommunizieren face to face, schreiben E-Mails, [...]
Wie funktioniert interne Kommunikation dort, wo es eine agile Unternehmenskultur gibt? Tanja Beer von Yello berichtet in ihrem Gastbeitrag darüber, wie die Entscheidung, auf ein agiles Zusammenarbeitsmodell zu setzen das ganze Unternehmen verändert hat und warum sie heute die interne Kommunikation als Kommunikationsbeschleunigerin sieht. Die Zeiten in denen die interne Kommunikation ausschließlich Entscheidungen der Führungsebene an Mitarbeiter*innen [...]
