ENGAGE! – Trends fĂŒr die Interne Kommunikation
12. Dezember 2023 Digital 📣 Jetzt anmelden 📣
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Vorstellung der Inkometa-Jury: Alex Gruhler

1. Was erwarten Sie von der Jury-Arbeit im Inkometa-Award?
Ich erwarte jede Menge Inspiration durch die eingereichten Arbeiten. Wie kann man als Branchen-Mitwirkender sonst aus erster Hand den Puls der Branche so unmittelbar fĂŒhlen? Mir ist bewusst, dass die Aufgabe als Fachjury-Mitglied einiges an verantwortungsvoller Arbeit bedeutet – und vor allem wird man sicher auch hĂ€ufig auf die Herausforderung treffen, angesichts der zahlreichen exzellenten Einreichungen die Besten zu evaluieren. Man weiß ja selber, wieviel Herzblut in guten Arbeiten steckt. Mit Freude blicke ich auf auch den persönlichen Austausch der Branchenkolleg*innen in der Fachjury entgegen, um auch hier frische Impulse und EindrĂŒcke zu sammeln. Insofern erwarte ich mir vom Inkometa auch einen spannenden Wissens- und Dialog-Hub.

2. Was ist Ihnen bei Projekten aus der internen Kommunikation besonders wichtig?
Bei allen Kommunikationsprojekten – nicht nur bei denen internen – ist mir besonders wichtig:
„Was hat‘s gebracht? Worauf zahlt das Projekt ein? Was ist der besondere Mehrwert der Nutzer*innen?“
Das heißt: Wichtig ist mir, dass interne Projekte messbar zum Unternehmenserfolg beitragen. Damit alle drei was davon haben: Der Projekt-Sponsor, die Zielgruppen und externe Beteiligte. Daher kommt der Bedeutung ein relevantes Kennzahlen-Set zu entwickeln, eine hohe Bedeutung zu. Nebenbei stĂ€rkt es die Rolle der internen Kommunikation bei der GeschĂ€ftsfĂŒhrung.

3. Auf welches eigene Projekt in der internen Kommunikation sind und/ oder waren Sie besonders stolz?
Oh! Besonders stolz bin ich ĂŒber unser hauseigenes Intranet. Es heißt ja gern, dass der Schuster die schlechtesten Leisten hat. Ist in dem Fall nicht so: Wir haben mit viel Energie unseren Digital Workplace geschaffen, der endgerĂ€teunabhĂ€ngig alle Unternehmensinformation an zentraler Stelle zusammenfĂŒhrt. Von hier aus gelangen unsere Mitarbeiter*innen zu ihren Projekten, können auch mal joboff-topic social streams nutzen und finden auch jede Menge Onboarding-Infos fĂŒr neue Mitarbeiter*innen. Hier ist wirklich alles drin, was man fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit und darĂŒber hinaus braucht. Ich wĂŒrde soweit gehen zu behaupten, dass das Intranet sich damit in die 4 zentralen Motive fĂŒr sunzinet zu arbeiten, einreiht: 1. Unser Intranet, 2. Unsere tollen RĂ€umlichkeiten, 3. Unsere Kunden und 4. Unser tolles Team!Alex Gruhler ist seit 2007 geschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter bei der 100-köpfigen Digitalagentur sunzinet. Zuvor war er in leitenden Positionen bei der freenet Group sowie in zwei Kommunikationsagenturen, in denen er den Aufbau der Digital-Units verantwortete. Besonders reizt ihn die Verbindung von digitaler Kommunikation und Pioniergeist, mit deren Hilfe er wertschöpfende Lösungen fĂŒr seine Kunden entwirft. Alex GruhlerDie Vorstellung weiterer Jurymitglieder finden Sie hier:

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