Sabrina Soth: „Jeder Mensch ist individuell – wer das ignoriert, verschenkt Potenzial.“
Sabrina Soth arbeitet bei der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen und spricht auf der Tagung Interne Kommunikation am 10. Juni in Düsseldorf darüber, wie sich auch kleine Organisationen mit begrenzten Ressourcen für Vielfalt einsetzen können. Wir haben ihr vorab drei Fragen gestellt.
Viele kleine Organisationen denken: „Diversity – das können wir uns nicht leisten.“ Was würdest du ihnen entgegnen?
Ich würde die grundsätzliche Frage gerne umdrehen: Nicht „Können wir uns Diversity leisten?“, sondern „Können wir es uns leisten, Diversity nicht zu beachten?“ Jeder Mensch ist individuell – wer das ignoriert, verschenkt Potenzial. Es braucht zudem kein großes Budget, sondern vor allem Haltung und ein wenig Kreativität.
Ihr habt weder ein großes Team noch umfangreiches Budget für DEI-Maßnahmen. Was war eure erste konkrete Aktion, und wie habt ihr angefangen?
Unser Einstieg liegt schon ein paar Jahre zurück. Wir haben im Intranet begonnen, Feiertage und Bräuche aus verschiedenen Religionen und Kulturen vorzustellen – von Chanukka und Ramadan bis Holi und Vesakh. Unser Ziel ist es, Wissen zu vermitteln und damit Verständnis füreinander zu fördern. Seit Ende 2023 berichten wir regelmäßig und achten dabei auf eine ausgewogene Darstellung.
Was war euer größtes Learning auf dem Weg – und welchen Tipp würdest du anderen kleinen Organisationen mitgeben, die beim Thema Vielfalt noch zögern?
Mein wichtigstes Learning ist: Fangt klein an und habt Geduld. Als ich das Thema Vielfalt verstärkt bei uns im Intranet aufgreifen wollte, war mein erster Impuls, direkt mit „Unconsious Bias“ zu starten – verbunden mit einem kleinen Selbsttest, um die eigenen unbewussten Vorurteile herauszufinden. Eine Kollegin brachte mich davon ab und sagte einen Satz, den ich nie vergessen werde: „Das Gras wächst auch nicht schneller, wenn man daran zieht.“ Das hat meinen Blick verändert. Mein Tipp ist daher, einen leichten Zugang zu wählen, der neugierig macht und möglichst viele Menschen mitnimmt.
