Christoph Harringer, Hannes Maier: Change Communications Jahrbuch 2010
Viele Veränderungsprozesse scheitern an den eigenen Mitarbeitern – weil nicht ausreichend mit ihnen kommuniziert wird, sie nicht informiert und motiviert werden. Auf der anderen Seite erhalten laut Christoph Harringer und Hannes Maier gelungene Veränderungsprojekte häufig keineangemessene Würdigung. Daher haben sie das „Change Communications Jahrbuch 2010“ herausgebracht, in dem Best-Practice- Beispiele aus dem deutschsprachigen Raum vorgestellt werden. Ihre Einführung zum Thema Change Communications ist angereichert mit Tipps von Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft. Anschließend werden übersichtlich strukturiert die Projekte bekannter Unter- nehmen (z.B. Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom, Siemens und Vodafone D2) vorgestellt, die für den Award „Fleggy“ (Flying Egg) nominiert worden sind. Die Beispiele decken die Themen Internal Branding und Cultural Change ab. Somit richtet sich das Buch an interne Kommunikationsmanager im Allgemeinen sowie sämtliche Verantwortliche für Veränderungskommunikation.
Bestellen: Change Communications Jahrbuch 2010
Facts
Autoren: Christoph Harringer, Hannes Maier
Verlag: Springer Verlag, 1. Auflage, 2011
Seiten: 151
ISBN: 978-3-642-14499-8
Preis: 44,95 €
