Know-how-Transfer in der hybriden Arbeitswelt: Was jetzt wichtig ist
In unserer Video-Kolumne informiert Lutz Hirsch, CEO von HIRSCHTEC, regelmäßig über aktuelle Themen und Trends rund um die hybride Arbeitswelt.
Mit der Einführung eines hybriden Arbeitsszenarios zeichnet sich in vielen Unternehmen folgendes Bild ab: Die Mitarbeitenden freuen sich über die erlangte Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen. Bei einigen Führungskräften hingegen macht sich Frust breit, da die Büros an manchen Tagen komplett leer stehen.
Hinzu kommt, dass in den nächsten fünf bis zehn Jahren enormes Wissen im Unternehmen verloren gehen könnte, da ein Großteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in (Früh)Rente geht. Und weil auch der Fachkräftemangel noch größer, die Arbeit in den Unternehmen aber nicht weniger werden wird, ist der interne Know-how-Transfer wichtiger denn je. Doch wie genau lässt sich der Wissenstransfer mit der hybriden Arbeitswelt und neuen Formaten der Zusammenarbeit verknüpfen?
Auf diese Frage geht Lutz Hirsch in seiner aktuellen Videokolumne ein und zeigt auf, welche Schritte Organisationen gehen können, um wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten und in Einklang mit der hybriden Arbeitswelt zu bringen.
