Wolfgang Jäger, Lothar Rolke: Personalkommunikation
INTERNE UND EXTERNE ÖFFENTLICHKEIT FÜR HR-THEMEN GEWINNEN
Mit der Einsicht, dass die wichtigste Ressource im Unternehmen die Mitarbeiter sind, gewinnen auch Personalthemen für die Interne Kommunikation an Bedeutung. Gerade im Internetzeitalter wirken sich die Arbeitgebermarke, Internal Branding und
Personalentwicklung sowohl intern auf die Mitarbeitermotivation und -bindung als auch extern aufs Recruiting aus. Für ein authentisches und stringentes Auftreten des Unternehmens ist eine professionelle Zusammenarbeit von HR- und Kommunikationsabteilung unerlässlich, nicht zuletzt beim Thema Mitarbeiter- und Führungskräftekommunikation. In überwiegend praxisorientierten Beiträgen deckt das Buch viele Facetten der Personalkommunikation ab, einschließlich dem Bereich Controlling und Erfolgsmessung. Es richtet sich an die beiden Seiten HR und (interne) Kommunikation, denen es Chancen und Wege der Zusammenarbeit aufzeigt. Gleichzeitig wird das übergeordnete Management und die Abteilung Organisationsentwicklung angesprochen, um sie für die Möglichkeiten von professioneller Personalkommunikation zu sensibilisieren.
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Facts
Autoren: Wolfgang Jäger, Lothar Rolke
Verlag: Luchterhand, 1. Auflage, 2011
Seiten: 312
ISBN: 978-3-472-07853-1
Preis: 39,00 €
