22. Jun 2023

Bücher

Peter Roos: Mission Leadership – Die 10 entscheidenden Merkmale erfolgreicher C-Level-Karrieren

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Wie viele Dinge unterliegt auch die Führungsarbeit dem Wandel der Zeit, vor allem aufgrund des Paradigmenwechsels und der Digitalisierung. Somit ändern sich auch die Anforderungen an Eigenschaften und Qualifikationen für Manager*innen und andere Führungskräfte aus dem C-Level. Peter Roos befasst sich in seinem Werk mit den zehn entscheidenden Merkmalen, die für Manager*innen mittlerer Führungsebenen von großer Bedeutung sind, und zwar heute und morgen.

Geduld sowie emotionale und soziale Intelligenz

Geduld ist eine Tugend. Wer geduldig ist, setzt sich weniger Stress aus und ist somit zufriedener. Das ist für ein gutes Arbeitsklima entscheidend. Eng damit verbunden sind die emotionale und soziale Intelligenz. Denn auch diese stärken den Charakter der Führungskraft und führen dazu, dass sich andere im Unternehmen verstanden und unterstützt fühlen. Peter Roos veranschaulicht durch Faktenboxen und passende Überschriften diese und weitere Thematiken, wodurch der Leserschaft das Wichtigste kompakt vor Augen geführt wird.

Risiken eingehen und Fehler erst akzeptieren, dann verbessern

Risiken einzugehen, ist in Führungspositionen besonders wichtig und sollte als Chance angesehen werden. Nur wer Fehler macht, kann aus diesen anschließend lernen. Peter Roos zeigt in seinem Werk wie wichtig es ist in jeder Situation optimistisch zu bleiben und einen kühlen Kopf zu bewahren, da Führungspersonen auch als Vorbild fungieren. Wenn sich also anschließend mehr Mitarbeiter*innen so verhalten, öffnet dies neue Türen, was zum langfristigen Unternehmenserfolg führt.

Coaching – Beratung – Therapie

Es ist wichtig bei der Umsetzung der entscheidenden Merkmale zu beachten, dass man sich selbst helfen sollte, indem man bspw. an Coachings teilnimmt, sich professionell beraten lässt oder eine Therapie absolviert. So finden die genannten Punkte auch Anwendung, bevor man diese beispielsweise im Unternehmen umsetzt. Die Karriere als Führungskraft im C-Level sollte mithilfe des Werkes von Peter Roos und Eigeninitiative kein Problem mehr darstellen.

Fazit: Das Werk bietet einen Mehrwert für Manager*innen mittlerer Führungsebenen, Berufseinsteiger*innen, Hochschulabsolvent*innen sowie Personalverantwortliche und Aufsichtspersonen in Unternehmen. Es unterstützt sie in der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt dabei, in ihrem Gebiet erfolgreich zu sein.