Unternehmenskultur

Das Bundestrainer-Syndrom: Wenn es mal wieder alle besser wissen als die Expert*innen selbst

Von | Dezember 14th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie, Tipps & Tricks|Tags: , , , , , , , |

Tipps wie es trotzdem gelingt, eine moderne Interne Kommunikation aufzubauen, von Sandrina Mahlberg, Leiterin Interne Kommunikation & Change Management DB Regio. Es ist wie im Fußball. Bei Kommunikation können alle mitreden. Problematisch wird es, wenn die Expert*innen nicht mehr gehört werden. Das ist nicht nur frustrierend, sondern birgt die Gefahr, dass Kommunikation ihre Wirkung verfehlt. In [...]

10 Tipps: Mit dieser Checkliste die interne Kommunikation verbessern

Von | November 9th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider, Strategie, Tipps & Tricks|Tags: , , , , , , , , , , |

Checklisten für die interne Kommunikation gibt es viele. Wer bei Google nach den heißesten Tipps oder Trends für den (internen) Kommunikationserfolg sucht, findet häufig Tipps wie „Nutzen Sie eine Mitarbeiter-App“ oder „Verbannen Sie E-Mails“. Falsch! Für gute interne Kommunikation gibt es keinen Masterplan. Dies ist gleichzeitig das Geheimnis und die Herausforderung für all jene, die ihre [...]

Interne Kommunikation 2021: Die 8 größten Trends fürs neue Jahr

Von | Januar 5th, 2021|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider, Strategie|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

2020 ist vorbei – Zeit das bewegte Jahr Revue passieren zu lassen und die interne Kommunikation 2021 in den Blick zu nehmen. In diesem Beitrag wollen wir Learnings und neue Trends skizzieren und mit einem frischen Blick darüber nachdenken, was für die interne Kommunikation 2021 wichtig wird. Was war das für ein Jahr? Auch mit etwas [...]

Peter Wyss: Hierarchiefrei ist besser!

Von | November 2nd, 2020|Kategorien: Allgemein, Bücher|Tags: , , |

Hierarchien in Unternehmen scheinen unumgänglich, will man diese nichts in Chaos stürzen. Peter Wyss bricht diese Denkweise mit seinem Werk auf indem er zeigt, dass hierarchische Modelle heutzutage ausschließlich Nachteile haben. Gleichzeitig liefert er die Methode für die Kulturtransformation in der Praxis. Die Überzeugung des Autors: "Hierarchiefrei funktioniert...und ist sogar besser!" Vom alten zum neuen Paradigma [...]

Bernd Oestereich, Claudia Schröder: Agile Organisationsentwicklung

Von | Februar 2nd, 2020|Kategorien: Allgemein, Bücher|Tags: , , , |

Agilität und agile Arbeitsweisen sind für den Erfolg moderner Organisationen unerlässlich. Sie müssen sich den stetigen Herausforderungen etwa durch den digitalen Wandel anpassen, um effektiv und produktiv zu sein. Bernd Oestereich und Claudia Schröder legen mit "Agile Organisationsentwicklung" ein Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen vor. Dafür geben sie der Leserschaft nicht nur Basiskomponenten und Modelle an [...]

Martin Permantier: Haltung entscheidet

Von | November 17th, 2019|Kategorien: Allgemein, Bücher|Tags: , , |

Wie gestaltet man Führung und Unternehmenskultur in Zukunft? Fragt man Martin Permantier, ist dafür die Haltung entscheidend. Mit seinem Werk zeigt der Autor, wie wir mit unserer Haltung unternehmerische Zusammenarbeit beeinflussen und wie die Themen Führung und Kultur in Verbindung stehen.  Die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur Der Aufbau des Werkes ist durch seine eigenständigen Kapitel [...]

Das WARUM zählt! Die Kraft der Marke nach Innen aktivieren

Von | Juni 17th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Slider, Strategie|Tags: , |

Lena Kuhlmann und Christina Appleton von KNSKB+ erklären uns, wieso Marken mit einem klaren WARUM erfolgreicher sind und eine höhere Anziehungskraft haben. Unternehmen nutzen die Kraft der Marke viel zu selten für ihre wichtigste Zielgruppe überhaupt – Ihre Mitarbeiter. Denn auch sie sind auf der Suche nach dem WARUM. Wer einen Sinn in seinem Tun [...]

Werte-Kommunikation: Interne Kommunikation als Orientierungsgeber

Von | Mai 21st, 2019|Kategorien: Allgemein, Slider, Strategie|Tags: , , |

Wir sprachen mit Alexander Zell, Leiter Media Relations bei Fraport, über Werte-Kommunikation und ihre Bedeutung als Orientierungsgeber und Motor für ökonomische Wertschöpfung. Welche Bedeutung haben Werte heute generell? Menschen suchen in einer immer komplexeren Welt nach Werten, quasi als Markierungspunkte für den eigenen inneren Kompass. Wie einzelne Menschen sind auch Unternehmen getragen von Werten und können [...]

Interne Kommunikation als Ansprechpartner für das Unternehmen

Von | März 8th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Medien, Slider|Tags: , , |

Wir sprachen mit Sinje Vogelsang, Leiterin Unternehmenskommunikation der Warsteiner Gruppe, über die Ziele moderner interner Kommunikation und ihre Rolle im Unternehmen. Was kennzeichnet erfolgreiche interne Kommunikation bzw. welche allgemeingültigen Ziele sollte interne Kommunikation im Jahr 2019 unbedingt verfolgen? Als interner Kommunikator möchte ich meinen Kolleginnen und Kollegen Informationen und somit Wissen vermitteln und im steten [...]

Mobile Lösung für mobile Mitarbeiter: So kommuniziert Eurowings intern

Von | Februar 8th, 2019|Kategorien: Allgemein, Medien, Slider|Tags: , , , , , , , |

Wir sprachen mit Matthias Eberle, Leiter Unternehmenskommunikation der Eurowings Group, über mobile interne Kommunikation, ihre Potenziale und Auswirkungen. Herr Eberle, welche Zukunft prognostizieren Sie der mobilen internen Kommunikation – zeichnet diese den Weg in die Zukunft der Arbeitswelt oder handelt es sich schlicht um eine zukunftsträchtige Lösung für spezifische Unternehmen und Wirtschaftszweige? Es gibt sicherlich [...]