Daniela Ebeling von UMPR erklärt, wie interne Kommunikation Begeisterung für den Change wecken kann Change Management: Veränderungsprozesse wecken Misstrauen und Ängste. Wem es aber gelingt, die Menschen in seinem Unternehmen in den Wandel einzubeziehen, der wird mit Begeisterung, Engagement und Unmengen von kreativem Potenzial belohnt. Egal, wie groß Ihr Unternehmen ist, egal, ob es Dienstleistungen oder [...]
Interne Kommunikation mit Storytelling – lesen Sie hier die Langauswertung der aktuellen Studie von SCM und JP|KOM Storytelling – ein ausgedientes Buzzword der Kommunikation? Von wegen! Storytelling gewinnt neue Bedeutung in disruptiven Zeiten. Zumal die Organisationsstrukturen vieler Unternehmen sich hin zu Plattformen, Dialog und Dezentralisierung wandeln, wird es zunehmend wichtiger für interne Kommunikation, einen gemeinsamen Rahmen [...]
Stefanie Wille von Bissinger [+] erläutert, wie dialogorientierte Content-Formate und Storytelling in der digitalen Transformation zum Erfolg beitragen können Storytelling in der digitalen Transformation kann Orientierung stiften, wo viel in Bewegung ist. „Was bedeutet das für mich?“, fragen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Arbeitgeber sich noch vor oder bereits in dem Transformationsprozess befindet. Wie kann es Unternehmen [...]
Bianca Bauer (Microsoft Deutschland) im Gespräch über Social Networks und ihre Bedeutung für die interne Kommunikation Social Network – auch in der internen Kommunikation ein bedeutendes Phänomen und ein großer Trend. Nicht selten führen soziale Kollaborationstools die etablierte Unternehmenskultur an ihre Grenzen. Auch beim Branchenriesen Microsoft Deutschland? Wir sprachen mit Bianca Bauer über die Nutzung und Bedeutung [...]
Florian Amberg (ERGO Direkt Versicherungen) im Gespräch darüber, wie wir erfolgreich Veränderungsprozesse kommunizieren Veränderungsprozesse kommunizieren: Daran sind schon viele gescheitert. Gerade in der Change-Kommunikation müssen Kommunikatoren immer wieder Resonanz aufnehmen und Teamwork vorleben. Den richtigen Ton zu treffen, ist oftmals ein Drahtseilakt. Wir sprachen mit Florian Amberg, Leiter Kommunikation der ERGO Direkt Versicherungen, über erfolgreiche Veränderungskommunikation. [...]
