Heute ist Veränderung der Normalzustand. Unternehmen selbst brauchen Veränderung, um in der digitalen Welt agieren zu können, statt reagieren zu müssen. Und Change-Prozesse brauchen Kommunikation. Nur, wenn der Wandel auch erklärt wird, können Organisationen und die darin arbeitenden Menschen sich den veränderten Gegebenheiten anpassen. Die aktuelle Kurzstudie von SCM und fischerAppelt geht der neuen Qualität des [...]
Dr. Georg Kolb, Partner bei Klenk & Hoursch, erklärt die entscheidende Rolle des mittleren Managements für die interne Veränderungskommunikation in Theorie und Praxis. Das mittlere Management einer Organisation hatte lange keinen besonders guten Ruf. Peter Löscher, seinerzeit CEO von Siemens, sprach von der „Lehmschicht“. Er zeichnete damit das Bild von der zähen Mitte, die sich den von [...]
Unser Autor Philipp Bahrt schildert seine Eindrücke und die drei wichtigsten Erkenntnisse zum Thema Interne Kommunikation vom Collaboration Day der Solutions.Hamburg 2018 am 13. September. Die Solutions.Hamburg bot auch im Jahr 2018 wieder ein vielfältiges Angebot an Vorträgen, Workshops und Netzwerkveranstaltungen rund um das Thema Digitalisierung. Deutschlands größter Digitalisierungskongress begeisterte mit einem großen Spektrum an Themen und [...]
Christian Buggisch (DATEV) im Gespräch über neuartige Medien und veränderte Herausforderungen für die interne Kommunikation. Von der Mitarbeiterzeitschrift über's Social Intranet zur mobilen Mitarbeiter-App: interne Kommunikation entwickelt sich sukzessive weiter, neuartige Medien ergänzen das bestehende Portfolio interner Kommunikation. Doch hin und wieder ist es Zeit, den gesamten Werkzeugkasten auf den Prüfstand zu stellen und strategisch (neu) [...]
Daniela Ebeling von UMPR erklärt, wie interne Kommunikation Begeisterung für den Change wecken kann Change Management: Veränderungsprozesse wecken Misstrauen und Ängste. Wem es aber gelingt, die Menschen in seinem Unternehmen in den Wandel einzubeziehen, der wird mit Begeisterung, Engagement und Unmengen von kreativem Potenzial belohnt. Egal, wie groß Ihr Unternehmen ist, egal, ob es Dienstleistungen oder [...]
Interne Kommunikation mit Storytelling – lesen Sie hier die Langauswertung der aktuellen Studie von SCM und JP|KOM Storytelling – ein ausgedientes Buzzword der Kommunikation? Von wegen! Storytelling gewinnt neue Bedeutung in disruptiven Zeiten. Zumal die Organisationsstrukturen vieler Unternehmen sich hin zu Plattformen, Dialog und Dezentralisierung wandeln, wird es zunehmend wichtiger für interne Kommunikation, einen gemeinsamen Rahmen [...]
Stefanie Wille von Bissinger [+] erläutert, wie dialogorientierte Content-Formate und Storytelling in der digitalen Transformation zum Erfolg beitragen können Storytelling in der digitalen Transformation kann Orientierung stiften, wo viel in Bewegung ist. „Was bedeutet das für mich?“, fragen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Arbeitgeber sich noch vor oder bereits in dem Transformationsprozess befindet. Wie kann es Unternehmen [...]
Bianca Bauer (Microsoft Deutschland) im Gespräch über Social Networks und ihre Bedeutung für die interne Kommunikation Social Network – auch in der internen Kommunikation ein bedeutendes Phänomen und ein großer Trend. Nicht selten führen soziale Kollaborationstools die etablierte Unternehmenskultur an ihre Grenzen. Auch beim Branchenriesen Microsoft Deutschland? Wir sprachen mit Bianca Bauer über die Nutzung und Bedeutung [...]
Florian Amberg (ERGO Direkt Versicherungen) im Gespräch darüber, wie wir erfolgreich Veränderungsprozesse kommunizieren Veränderungsprozesse kommunizieren: Daran sind schon viele gescheitert. Gerade in der Change-Kommunikation müssen Kommunikatoren immer wieder Resonanz aufnehmen und Teamwork vorleben. Den richtigen Ton zu treffen, ist oftmals ein Drahtseilakt. Wir sprachen mit Florian Amberg, Leiter Kommunikation der ERGO Direkt Versicherungen, über erfolgreiche Veränderungskommunikation. [...]
