Kultur wirkt: Wie Führung und Kommunikation Haltung prägen
Die 31. Tagung Interne Kommunikation 2026 zeigt, wie Unternehmenskultur im Alltag entsteht: wenn Führung Verantwortung übernimmt, Entscheidungen Orientierung geben und Kommunikation Klarheit schafft. Im Mittelpunkt stehen Praxisbeispiele, Diskussionen und Workshops, die verdeutlichen, wie Haltung gestaltet, Vertrauen geschaffen und Kultur gezielt weiterentwickelt wird.
Krise & Veränderung
Erfahren Sie, wie Kommunikation als Schlüssel für Resilienz und Wandel in Ihrem Unternehmen genutzt werden kann, und entdecken Sie bewährte Strategien für eine erfolgreiche Umsetzung.
Experten der internen Kommunikation zeigen, wie Sie durch Krisenkommunikation Vertrauen schaffen, Mitarbeitende aktiv einbinden und stärken sowie die Transformation zielführend begleiten können.
Führungskräftekommunikation
Entdecken Sie, wie Führungskräfte in dynamischen Zeiten Orientierung und Vertrauen schaffen können, und lernen Sie praxiserprobte Kommunikationsansätze kennen.
Erfahren Sie, wie interne Kommunikation Führungskräfte durch Coaching, Storytelling und technologische Tools unterstützt, um Visionen klar zu vermitteln, Dialoge zu fördern und Teams zu motivieren.
Unternehmenskultur
Erfahren Sie, wie interne Kommunikation Verbindungen schafft und stärkt, um eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.
Lernen Sie, wie Werte sichtbar gemacht, Wandel begleitet und Gemeinschaft gestärkt werden können – und wie Erfolgsgeschichten und eine konstruktive Fehlerkultur Innovation und Zusammenhalt vorantreiben.
Gründe, die Fachtagung Interne Kommunikation zu besuchen:
- Aus der Praxis erfahrener Interner Kommunikations- und Transformations-Expert*innen lernen
- Die eigene Arbeit reflektieren und mit neuem Input Führungsrollen neu definieren und die Unternehmenskultur optimieren
- Netzwerk erweitern und gleichgesinnte Kommunikator*innen kennenlernen
- Zusammen mit anderen Kommunikator*innen und IK-Expert*innen eigene Lösungsansätze erarbeiten
- Am Folgetag der Tagung finden eigenständige, ganztägige Zusatzworkshops statt. Sie greifen zentrale Fragestellungen der Tagung auf und vertiefen diese aus unterschiedlichen Perspektiven. Hier können Sie mehr dazu erfahren.
Ihre Referent*innen
Laura Freilinger
Community Lead DI MC Culture Ambassadors
Siemens
Laura Freilinger
Laura Freilinger gestaltet bei Siemens als Expertin für Community Management Kultur- und Veränderungsprozesse. Sie leitet die „Culture Ambassadors“ und setzt auf Peer-to-Peer-Learning sowie psychologische Ansätze, um Zusammenarbeit, Vernetzung und Wandel gezielt zu stärken.
Karen Hecker
Leiterin Unternehmenskommunikation
Klett Gruppe
Karen Hecker
Karen Hecker studierte Allgemeine Rhetorik und Englische Literatur an der Universität Tübingen. Seit 2009 verantwortet sie die Unternehmenskommunikation der Klett Gruppe. In dieser Funktion steuert sie die interne und externe Unternehmenskommunikation der Bildungsgruppe, verantwortet die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und koordiniert die strategische Positionierung des Unternehmens in der öffentlichen Wahrnehmung. Darüber hinaus fördert sie den Austausch mit internen und externen Stakeholdern der Klett Gruppe.
Sabrina Soth
Managerin Interne Kommunikation
Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen
Sabrina Soth
Sabrina Soth gehört seit Oktober 2019 zum Team der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen. Dort hat sie ein Social Intranet auf Basis von Haiilo eingeführt. Sie schreibt interne News, entwickelt die Plattform weiter und kümmert sich um den technischen Support. Zuvor war sie in verschiedenen Unternehmen in der Internen Kommunikation tätig.
Johanna Metzger
Internal Corporate Communication Manager
MEYLE AG
Johanna Metzger
Johanna Metzger arbeitet seit 2023 als Internal Corporate Communication Manager bei der MEYLE AG und entwickelt die interne Kommunikation weiter – vom Mitarbeitermagazin bis zum Podcast. Zuvor verantwortete sie bei der Niederlassung Ost der Autobahn GmbH den inhaltlichen Aufbau des Intranets. Sie hat einen Master in Organisationskommunikation.
Anna-Maria Granegger
Corporate Communications Managerin
MEYLE AG
Anna-Maria Granegger
Anna-Maria Granegger ist Corporate Communications Managerin bei der MEYLE AG. Sie ist dort für die externe Kommunikation mit Fokus auf internationale PR, LinkedIn und kanalübergreifende Kommunikationsstrategien zuständig. Sie hat einen Master in Brand Management sowie einen Bachelor in Medien- und Kommunikationsmanagement.
Patrik Kolligs
Gründer
Kronsteg
Patrik Kolligs
Patrik ist Gründer der Intranet-Agentur Kronsteg. Vorher begleitete er Initiativen zur digitalen Transformation auf Konzernseite. Heute ist er Experte für den digitalen Arbeitsplatz im Kompetenznetzwerk „Gemeinsam digital“ des BMWi. Zudem ist er zertifizierter Prosci Change-Management Practitioner.
Andrea Montua
Inhaberin
MontuaPartner Communications
Andrea Montua
Andrea Montua ist Inhaberin von MPC, einer Strategieberatung für Kommunikation, Kultur und Transformation im DACH-Raum. Seit 2004 berät und begleitet sie mit ihrem Team Konzerne, mittelständische (Familien-)Unternehmen und Behörden in Phasen der Veränderung, sowie beim Aufbau, der Optimierung und der Professionalisierung ihrer Internen Kommunikation. Die studierte Diplom-Kauffrau und Führungskräftetrainerin ist seit mehr als 20 Jahren überzeugte Kommunikatorin. Andrea Montua ist Host ihre Podcasts „Auf einen Tee“ und Autorin des Fachbuches „Führungsaufgabe Interne Kommunikation: Erfolgreich in Unternehmen kommunizieren – im Alltag und in Veränderungsprozessen“. Kürzlich erschien ihr zweites Buch „Transformationen begleiten – Mit starker Führung und klarer Kommunikation den Wandel gestalten“.
Prof. Dr. Verena Wölkhammer
Executive Beraterin und Coach
Prof. Dr. Verena Wölkhammer
Verena Wölkhammer ist Executive Beraterin und Coach. Sie arbeitet mit Führungskräften, Teams und Unternehmen in Transformation und Übergängen – insbesondere dann, wenn Orientierung schwieriger wird und Prozesse ins Stocken geraten. Sie begleitet Veränderung und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt auf Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit und Kultur und unterstützt dabei, in komplexen Zeiten handlungsfähig zu bleiben und die nächsten wirksamen Schritte zu erkennen und umzusetzen.
Annette Siragusano
Vice President Group Corporate Communications & Public Affairs
Annette Siragusano
Annette Siragusano ist Vice President Group Corporate Communication & Public Affairs der Otto Group und prägt als Digital Mind die digitale Kommunikationslandschaft. Sie setzt Impulse in den Bereichen Robotics & AI, CommTech und agile Transformation. Als Mitautorin der Bücher „Erfolgsfaktor CommTech“ und „Mastering Commtech“ sowie aktives Mitglied im Leitungskreis der Initiative Commtech gestaltet sie die Zukunft der Kommunikation mit.
Zuvor verantwortete sie bei Engel & Völkers die globale Content-Strategie und Cross-Channel-Kampagnen, leitete die Unternehmenskommunikation der comdirect bank AG und engagierte sich als Mitgründerin der finanzheldinnen sowie im Vorstand der Stiftung Rechnen. Heute bringt sie ihre Expertise auch im Netzwerk Modern Leader und in der Finaljury des Inkometa Awards ein.
Dr. Volker Zimmermann
Geschäftsführer
NEOCOSMO
Dr. Volker Zimmermann
Dr. Volker Zimmermann ist Gründer und CEO von NEOCOSMO GmbH aus Saarbrücken. NEOCOSMO hat sich in den letzten Jahren mit über 50 Kunden zu einem wichtigen Anbieter von intelligenten Mitarbeiterportalen und Social Intranet Plattformen entwickelt. Volker Zimmermann hat am DFKI in Saarbrücken im Bereich Wirtschaftsinformatik promoviert. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit allen Fragen rund um Mitarbeiterkommunikation, Wissensmanagement und digitale Geschäftsprozesse.
Oliver Chaudhuri
Thought Leader Comms. & Adoption
HIRSCHTEC
Oliver Chaudhuri
Oliver Chaudhuri ist Member of the Management Board bei HIRSCHTEC. Er unterstützt Unternehmen dabei, Schwellen auf dem Weg zum Digital Workplace durch Kommunikation zu überwinden und den kulturellen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich zu gestalten.
Dr. Kirsten Brackertz
Mitglied der Geschäftsleitung / COO
NEOCOSMO
Dr. Kirsten Brackertz
Dr. Kirsten Brackertz ist Mitglied der Geschäftsleitung / COO von NEOCOSMO. Sie hat in Personal- und Organisationsmanagement an der Universität des Saarlandes promoviert. Seit 2020 verantwortet sie bei NEOCOSMO die Einführungsprojekte der Software PIIPE Workplace und leitet den Forschungs- und Innovationsbereich.
Johanna Bohlmann
Senior Internal Communications Manager
Vodafone
Johanna Bohlmann
Johanna Bohlmann verantwortet als Senior Communications Manager im Bereich Communication Strategy & Content bei Vodafone das datenbasierte Wirkungscontrolling der Internen Kommunikation. Über die systematische Analyse von Wirkung und Resonanz befasst sie sich dabei auch mit dem Selbstverständnis der Internen Kommunikation sowie deren Beitrag zur Unternehmenskultur. Zusätzlich arbeitet sie als Systemischer Coach. Zuvor kommunizierte sie neun Jahre für die EnBW AG, insbesondere zu den Themen Transformation und Veränderung.
Jennifer Kaz
Director Brands & Communication
edding
Jennifer Kaz
Jennifer Kaz ist seit November 2022 Director Brands & Communication bei der edding Gruppe. Sie verantwortet die gesamte Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt auf interner Kommunikation, Change‑Kommunikation, werteorientierter Haltungskommunikation und globaler Markenführung der Corporate Brand und der Produktmarken. Ihr Fokus liegt darauf, Führungskräfte als kommunikative Multiplikator*innen zu befähigen und durch klare narrative Orientierung in Veränderungsprozessen zu schaffen. Zuvor war sie unter anderem bei H&M Deutschland als stellvertretende Pressesprecherin sowie in der Fashion PR tätig.
Janina Handelsmann
Communication Specialist Change & Sustainability
edding
Janina Handelsmann
Janina Handelsmann verantwortet seit April 2025 als Communication Specialist Change & Sustainability bei der edding Gruppe die Kommunikation rund um Veränderungsprozesse, organisationale Entwicklung und die strategische profit‑for‑Ausrichtung. Zuvor war sie mehrere Jahre in leitenden Kommunikationsrollen in der Chemiebranche tätig (u.a. als Head of Corporate Communications) sowie elf Jahre bei Coca‑Cola in unterschiedlichen Kommunikationsfunktionen. Ihr Fokus liegt auf glaubwürdiger, transparenter und wirkungsorientierter Kommunikation als strategischem Führungsinstrument.
Sophia Sträßer
PR & Communication Specialist
edding
Sophia Sträßer
Sophia Sträßer ist seit Juni 2025 PR & Communication Specialist bei der edding Gruppe. Sie verantwortet unter anderem die LinkedIn‑Kommunikation sowie die externe Pressearbeit und treibt intern die Weiterentwicklung partizipativer Kommunikationsformate voran, die Orientierung geben, Beteiligung fördern und Kultur im Arbeitsalltag erlebbar machen. Ihr Ansatz ist geprägt durch Erfahrungen im Journalismus, in der PR und im Social Media Management sowie durch ein starkes Verständnis für wirksame Inhalte, klare Gestaltung und moderne interne Kommunikation.
Programm-Highlights
Best Case
Culture Ambassadors: Wie Peer-to-Peer-Entwicklung Unternehmenskultur stärkt
Wie gelingt kulturelle Entwicklung jenseits klassischer Top-down-Programme?
Bei Siemens wurde dafür ein Netzwerk aus Culture Ambassadors aufgebaut: Mitarbeitende, die freiwillig peer-getriebene Formate für Kultur- und Teamentwicklung organisieren.
Der Best Case beleuchtet, wie das Modell im Alltag wirkt und welche Erkenntnisse sich daraus für andere Organisationen ergeben.
Laura Freilinger
Community Lead DI MC Culture Ambassadors
Siemens
Best Case
Zentrales Thema in dezentraler Struktur: Nachhaltigkeitskommunikation bei Klett
Die Session zeigt, wie bei schmalem Budget ein ausgewogener Mix aus internen Botschafter*innen, fachlichen Communities und Newslettern die Nachhaltigkeitskommunikation in einem dezentral geführten Unternehmen stärkt. Im Fokus steht, wie das Engagement der Gruppenunternehmen mit Agilität und partizipativen Ansätzen gefördert werden kann, und welche Learnings sich aus drei Jahren „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ ableiten lassen.
Karen Hecker
Leiterin Unternehmens-kommunikation
Klett Gruppe
Best Case
Zwischen Luftschlössern und echtem Austausch: Wie Wandel Kommunikation und Kultur prägt
Wie gelingt echter Kulturwandel, wenn Tradition auf Innovation trifft? Die MEYLE AG zeigt, wie ein Mittelständler mutig alte Denkmuster hinterfragt, eine neue Markenwelt etabliert und Mitarbeitende auf dem Weg durch Transformation, Wandel und New Work versucht mitzunehmen.
Johanna Metzger
Internal Corporate Communication Manager
MEYLE AG
Anna-Maria Granegger
Corporate Communications Managerin
MEYLE AG
Masterclass
Handlungsfähig in komplexen Zeiten:
Wie Kommunikation und Führung Orientierung ermöglichen
Unternehmen stehen unter Veränderungs- und Anpassungsdruck. Vielen Mitarbeitenden fehlt derzeit Zuversicht. Die Fähigkeit, Herausforderungen meistern und Zukunft zu gestalten, entsteht dort, wo Menschen Orientierung finden. Führung und Kommunikation spielen dabei eine Schlüsselrolle. Denn im Alltag entscheidet sich, wie Kultur wirkt – und ob Organisationen unter Komplexität leistungsfähig bleiben.
Prof. Dr. Verena Wölkhammer
Beraterin für Transformation & Führung
Best Case
Wenig Ressourcen? Wie sich auch kleine Organisationen für Vielfalt einsetzen können
Was haben Zitronen, Rote Bete und die Mondlandung mit Vielfalt zu tun? Mehr, als man denkt. Der Best Case zeigt, wie sich die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen dem Thema „Diversity, Equity, and Inclusion“ nähert – und das ohne großes Team, umfangreiches Budget oder externe Unterstützung. Im Mittelpunkt stehen konkrete Maßnahmen, ehrliche Lessons Learned und direkt übertragbare Impulse für die Praxis.
Sabrina Soth
Managerin Interne Kommunikation
Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen
Impuls
Von Orientierung bis Ownership: Wie interne Kommunikation Engagement in Veränderungsprozessen sichert
Transformationen erzeugen oft Verständnis – aber noch lange keine Umsetzung. Viele Mitarbeitende verstehen, warum sich etwas verändert, fühlen sich jedoch nicht verantwortlich, den Wandel aktiv mitzugestalten. Genau hier kann eine passende interne Kommunikation den entscheidenden Unterschied machen. Andrea Montua zeigt, wie Kommunikation über Information hinausgeht, Ownership stärkt, Engagement stabilisiert und gemeinsam mit HR und Führung dafür sorgt, dass aus grundlegendem Verständnis tatsächlich Bewegung wird.
Andrea Montua
Inhaberin
MPC
Programm-Formate
Keynote
In unserer Keynote geben Expert*innen inspirierende Denkanstöße für eine erfolgreiche Interne Kommunikation der Zukunft.
Masterclasses
Bereichernde Impulsvorträge von renommierten Expert*innen, die Wissen vermitteln. Stellen Sie Ihre Fragen und tauschen Sie sich zu eigenen Erfahrungen aus.
Best Cases
Erleben Sie konkrete Beispiele aus der Praxis. Die Speaker*innen teilen hier ihre Erfahrungen und geben Einblicke in Projekte.
Panel
In unserem Panel sind Sie Teil einer spannenden Diskussion namhafter IK-Expert*innen zur Kommunikation in Zeiten von multiplen Krisen und Transformation.
Workshops
In diesem interaktiven Format haben Sie die Möglichkeit, sich mit Branchen-Expert*innen auszutauschen, Neues zu lernen, Wissen zu vertiefen und zu diskutieren – alles rund um aktuelle Themen der internen Kommunikation.
Speed-Café
Arbeiten Sie in einer kreativen, interaktiven Methode, bei der Sie komplexe Themen in einer entspannten Atmosphäre diskutieren. Sie wechseln in kleinen Gruppen zwischen verschiedenen Themen, tauschen Ideen aus und entwickeln gemeinsam Lösungsansätze.
3 Fragen an Referent*innen
Das sagen unsere Teilnehmer*innen
Schon gewusst?
73% sehen fehlendes Kommunikationsverständnis bei den Führungskräften.
Quelle: Trendmonitor „Interne Kommunikation 2026“
52% der beteiligten Unternehmen gaben an, regelmäßig Mitarbeiterumfragen zur Förderung einer offenen Kommunikationskultur durchzuführen.
Quelle: Trendmonitor „Hybride Interne Kommunikation 2025
77% ist es wichtig, sich an der Kommunikation in ihrem Unternehmen beteiligen zu können.
Quelle: Was sich Beschäftigte in puncto Kommunikation von ihren Arbeitgebern wünschen
Veranstaltungsort
NH Düsseldorf City
Kölner Straße 186-188
40227 Düsseldorf
Deutschland
Ticket
650,00 € – 1.545,00 €
exkl. MwSt. zzgl. Versandkosten
Seien Sie dabei: Die Fachtagung Interne Kommunikation am 9.-10. Juni in Düsseldorf.
Die Zusatzseminare am 11. Juni sind in Kombination mit der Fachtagung zum Vorteilspreis von 550 € oder einzeln für 650 € buchbar.
Beschreibung
Preise
| Frühbucherpreis | bis 21.4. | 795 Euro |
| reduzierter Preis | bis 19.5. | 895 Euro |
| Vollpreis | ab. 20.5. | 995 Euro |
Partner
Persönliche Beratung
Estibaliz Eidmann
Tagungskoordinatorin / Programmgestaltung
estibaliz.eidmann@scmonline.de
030 29778606
Carmen Jahn
Programmgestaltung
carmen.jahn@scmonline.de
030 29049020