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Toolbox-Kolumne, Teil 8: Tetralemma – so lassen sich Entscheidungsblockaden lösen

Von | August 12th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Tipps & Tricks, Toolbox|Tags: , , |

Kolumne „Toolbox" von Ulrike Führmann Sie können sich zwischen zwei Möglichkeiten nicht entscheiden und befinden sich in einem Dilemma? Dann könnte das Tetralemma mit vier Möglichkeiten für Sie hilfreich sein. Oft denken wir in Gegensätzen z. B. persönliche Kommunikation gegen digitale Kommunikation, Blockierer gegen Unterstützer, Newsroom gegen klassische Kommunikationsabteilung. Das Tetralemma hebt diese Dualität auf [...]

Toolbox-Kolumne, Teil 7: Mit dem Igel-Prinzip den Purpose (wieder) entdecken und formulieren

Von | Mai 20th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Tipps & Tricks, Toolbox|Tags: , , , |

Kolumne „Toolbox" von Ulrike Führmann Haben Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen schon einmal darüber nachgedacht, wofür Sie stehen? Wozu tun Sie das, was Sie täglich tun? Was gibt Ihnen Energie und Kraft? Die Beschäftigung mit dem „Purpose“ kann Ihnen Antworten liefern. Purpose beschreibt die Wirkung und den (positiven) Einfluss einer Organisation auf die verschiedenen [...]

Toolbox-Kolumne, Teil 6: Was befördert und was hemmt Ihr Veränderungsvorhaben?

Von | Januar 14th, 2019|Kategorien: Allgemein, Change, Tipps & Tricks, Toolbox|Tags: , , , , |

Kolumne „Toolbox" von Ulrike Führmann Planen Sie in diesem Jahr Veränderungen? Vielleicht wollen Sie die Kommunikation Ihrer Mitarbeitenden mit einer Mitarbeiter-App verbessern? Oder die Meetingkultur entschlacken? Vielleicht steht aber auch ein tiefergreifendes Thema auf Ihrer Liste, wie zum Beispiel die Selbstorganisation in Teams? Wenn Sie tatsächlich in 2019 kleine oder große Veränderungen angehen wollen, empfehle [...]

Toolbox-Kolumne, Teil 5: Kulturveränderungen – 3 Empfehlungen für Ihre Praxis

Von | Oktober 15th, 2018|Kategorien: Allgemein, Change, Tipps & Tricks, Toolbox|Tags: , , |

Kolumne „Toolbox" von Ulrike Führmann Funktioniert es mit den Führungskräften, der Innovationskraft oder dem Vertrauen nicht? Dann scheint der Übeltäter heutzutage schnell ausgemacht: Schuld ist die Organisationskultur. Eine Kulturveränderung soll es richten. Lassen sich Kulturen aber so einfach verändern, wie uns täglich suggeriert wird? Ja und nein: Kulturen lassen sich gestalten, allerdings nicht leicht und [...]

Toolbox-Kolumne, Teil 4: Leitplanken für die interne Kommunikation: Kohärenzgefühl

Von | Juli 6th, 2018|Kategorien: Allgemein, Toolbox|Tags: , , |

Kolumne „Toolbox" von Ulrike Führmann Zugegeben: Das Wort „Kohärenzgefühl“ klingt sperrig. Der Grundgedanke des Kohärenzgefühls hingegen ist eingängig und kann mit „Gefühl der Stimmigkeit“ übersetzt werden. Es lässt sich für die Arbeit in der internen Kommunikation sehr gut als Leitplanke nutzen. Das Konzept des Kohärenzgefühls ist mittlerweile ein Baustein des (betrieblichen) Gesundheitsmanagements und dient der [...]